Roddia

Cautam: Account Manager & Account Executive

2012-03-02T15:51:00.001+02:00

Daca ai experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara (preferabil in domenii apropiate, BTL sau comunicare);
Daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune;
Daca ai fler pentru relatii si esti creativ in pastrarea si imbunatatirea lor;
Daca ai excelente abilitati de management al timpului si de management de proiect
Daca iti asumi cu gratie pozitia ingrata de mediator intre creatie, productie si client si mai ai si propria ta lista lunga de atribute "altfel" care crezi ca se potrivesc la noi
Daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat deja pe net si iti suna bine,
trimite cv-ul tau la ioana.velcu@roddia.ro
Ce vei face:Management de cont in proiecte de marketing experiential si campanii: trade, b2b, b2c.

Junior Account Executive wanted

2012-03-01T23:53:00.000+02:00

Adica, avem nevoie de Junior AE, care sa aiba experienta de cel putin 1 an in BTL si/sau publicitate. Sa trimita CV la ioana.velcu@roddia.ro.. Succes!

Cautam copywriter

2012-01-26T14:05:00.002+02:00

Cautam copywriter prietenos, cu 2-3 ani de experienta, cu un portofoliu convingator de BTL (sau cel putin o pasiune la fel de convingatoare).

Asteptam pe adresa iulia.sirbu@roddia.ro: CV, portofoliu, un articol prin care candidatul s-ar prezenta pe blogul Roddia in cazul in care ar castiga job-ul (text + foto), si un concept de eveniment prin care i-am sarbatori B2C venirea la Roddia, daca am avea buget nelimitat :).

Conceptul trebuie sustinut prin cateva idei de activari, si o idée de key visual (desenat sau doar povestit). Succes! :)

experiential pur

2011-10-13T11:30:00.000+03:00

zambetul Giocondei a starnit multe controverse, speculatii si scenarii de-a lungul timpului. si, chiar daca nu e inclus in campania polonezilor de la Leo Burnett, pentru simplul motiv ca Gioconda nu se afla in muzeul pe care-l promoveaza campania, s-ar putea ca dupa ce vedeti acest case study sa va imaginati mult mai usor, mai viu si mai experiential ce se ascunde in spatele celui mai celebru zambet din lume. De fapt asta e si foarte tare la campania cu pricina, ca reuseste sa creasca intreaga categorie. Si de fapt s-o reinventeze, in mintea noastra, transformand clasicul in 100% experiential.

work in progress episodul 2

2011-10-11T12:53:00.000+03:00

iata-l pe noul nostru coleg permanent, 7/7, 24/24, din sala de meeting. contextul in care va activa, adica un 360 cu opera Aditzei, in curand. iar in loc de proverbiala dunga mov, ghiciti unde vor fi bulinele rosii :)

work in progress

2011-10-10T13:14:00.000+03:00

Prietenii care au vazut/primit/dorit&obtinut albumele noastre hand-made si celelalte unicate speciale, vor intelege imediat de ce ne-am gandit la Aditza:). Care se gaseste in cantonament in viitoarea noastra sala de meeting, de unde transmitem live primele imagini. Va urma...

The greatest hamac ever

2011-10-07T15:47:00.000+03:00

Pentru ca tot scriam zilele trecute despre “the greatest customer service ever told”, iata ca avem si propria noastra versiune: citind pe blogul Iuliei despre faptul ca ne pregatim de amenajari si reamenajari, o colaboratoare de incredere ne-a facut cadou minunatia din poza. Revenim curand cu impresii de utilizare, si invitatii la relaxare!

Multumim din suflet, Flori!

P.S. primii invitati vor fi cei care recunosc personajele sustinatoare de hamac din imagine J

Publicitate

2011-10-06T10:45:00.002+03:00

Pentru ca in postul trecut vorbeam cam tezist despre "ce tie nu-ti place altuia nu-i face", o sa zicem atat: noua ne place sa ne facem, din cand in cand, ce le facem si clientilor nostri. Adica sa testam chestii fun & interactive. Mai trebuie spus ca Ioana si Catrinel au dat multe goluri. Baietii nu.

Multumim, Ovidiu!

drunk valet

2011-10-03T11:00:00.000+03:00

ce tie nu-ti place, altuia nu-i face. stim, suna cam tezist, mai ales pentru luni dimineata si pentru o tema atat de grava cum e condusul sub influenta bauturilor alcoolice... tocmai de-aia ne place cum au rezolvat-o, cat se poate de experiential, Bar Aurora & Boteco Ferraz. Cu campania drunk valet.

teaser

2011-09-29T11:17:00.000+03:00

First 3D movie

2011-09-27T17:10:00.004+03:00

Am realizat prima filmare 3D din repertoriul nostru cu ajutorul uneia din cele mai performante camere existente pe piata la ora actuala (Panasonic Proffessional 3D, full HD);

Filmarea a durat toata ziua si s-a desfasurat intr-un apartament de lux din centrul rezidential Phoenicia, avand-o ca protagonista pe Diana Vladu – actrita din trupa Passepartout a lui Dan Puric;

Roddia a fost responsabila cu ideea filmului, scenariul, castingul de actori si scoutingul de locatii, contribuind un pic si la partea regizorala ( :D) , atat pre cat si post-productie.

Insa regizorul ‘en titre’ a fost Tudor Cristescu, iar de filmarea efectiva s-a ocupat echipa lui, foarte profesionista de altfel, de la Parc Film (Tudor – regizor, Goce Mandil – DOP, Emilian Floares – asistent filmare, Raul – gaffer, Mihai – electrician).

Prin contrastul intre o zi tipica a unui bolnav si cea a unei persoane sanatoase, filmuletul isi propune sa creeze awareness si sa sensibilizarea publicului targetul cu privire la viata unui bolnav/pacient, care este supus zilnic la nenumarate riscuri si restrictii, viata lui scurgandu-se ca un slalom printre stari de depresie, oboseala, iritabilitate si singuratate.

Cautam Junior Account Executive

2011-09-26T10:22:00.000+03:00

Sa aiba experienta de cel putin 1 an in BTL si/sau publicitate. Sa trimita CV la andra.ailincai@roddia.ro. Si sa fie 2:). Adica suntem in cautarea a 2 juniori buni. Succes!

the greatest customer service ever told

2011-09-23T12:56:00.000+03:00

Povestea asta ni se pare foarte tare. Nu pentru ca e simpla, geniala, fireasca si ieftina. Ci pentru ca, spre deosebire de foarte multe idei simple, geniale, firesti si ieftine... aceasta a ajuns o poveste adevarata. Simplu, nu?

Coca-Cola Happiness Machine

2011-09-14T11:55:00.000+03:00

Stim ca e veche, dar unele lucruri nu se demodeaza niciodata - cum ar fi un buchet de flori, o pizza, un balon sau un sandwich mare. Iar cand toate astea iti fac brandul mai iubit, si-ti aduc aproape 4 milioane de vizualizari, nu ni se pare deloc old fashioned! Enjoy!

Coca-Cola Hapiness Machine

La nebunie!

2011-09-09T15:33:00.000+03:00

“Povesti despre nebunia obisnuita”, de Charles Bukowski. Asta am primit de la colegi de Sfanta Marie Mica, plus o dedicatie prea frumoasa si intima ca sa poata fi impartasita pe blog. In schimb o sa ma laud cu alta nebunie primita. Nu, inca n-am ajuns sa primesc flori de la colegiJ, asa ca ceea ce vedeti in poza este… ceai. Da, o nebunie de ceai, cara arata fabulos si are un gust la fel de fabulous, pour les connaisseurs.

Ca sa-i raspund lui Shakespeare la “What`s in a name?” si sa aduc usor vorba de brandingJ, le multumesc lui mama si tata ca mi-au dat un nume care-mi aduce surprize si bucurii la 31 de ani de la procesul de naming. Si mai ales le multumesc rarilor si minunatilor mei colegi!

O Marie fericita

Ne extindem

2011-08-23T12:30:00.000+03:00

Dear all, incepand cu 01 septembrie, sediul Roddia se va extinde cu un spatiu nou, dedicat echipei de creatie. Nu, nu ne mutam, doar crestem cu un etaj (etajul 2 aka mansarda pentru cunoscatori), si deci ne extindem pe verticala :)

Cum echipa de creatie are liber la amenajari si decoratiuni, asteptam toti cu interes ce va iesi :)). Si revenim, promitem, cu poze dar va asteptam si in vizita!

Extinderea va incorpora renovarea spatiilor actuale, cat mai creativ si inovativ, asa ca promitem un espresso de exceptie si o discutie in hamac (asta ca teaser)!

Inca mai cautam!

2011-08-01T12:04:00.000+03:00

Dragilor, sesiunea de recrutare la Roddia este inca deschisa, o pozitie de account manager si una de account executive au fost ocupate. Despre noii nostri colegi si experientele lor puteti afla multe urmarind blogul nostru si urmatoarele articole.
Dar, inca mai cautam si un account manager si un account executive! Asteptam cu interes aplicatiile voastre si mai jos va reamintim descrierea candidatilor ideali pentru aceste posturi.

Account executive

Daca ai experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara (preferabil in domenii apropiate, BTL sau comunicare)
Daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune;
Daca ai fler pentru relatii si esti creativ in pastrarea si imbunatatirea lor;
Daca iti asumi cu gratie pozitia ingrata de mediator intre creatie, productie si client si mai ai si propria ta lista lunga de atribute "altfel" care crezi ca se potrivesc la noi.
Daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat pe net si iti suna bine.

Responsabilitati/Beneficii:

Implementare proiecte de marketing experiential si campanii: trade, b2b, CSR.
Lucru in echipa cu account manager pentru crearea celor mai bune rezultate de business ale clientilor nostri;

Account manager

Daca ai experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara (preferabil in domenii apropiate, BTL sau comunicare);
Daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune;
Daca ai fler pentru relatii si esti creativ in pastrarea si imbunatatirea lor;
Daca ai excelente abilitati de management al timpului si de management de proiect
Daca iti asumi cu gratie pozitia ingrata de mediator intre creatie, productie si client si mai ai si propria ta lista lunga de atribute "altfel" care crezi ca se potrivesc la noi
Daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat deja pe net si iti suna bine

Responsabilitati/Beneficii:

Management de cont in proiecte de marketing experiential si campanii: trade, b2b, CSR.
Lucru in echipa cu account executive pentru crearea celor mai bune rezultate de business ale clientilor nostri.

Va rugam transmiteti cv pe mail la iulia.sirbu@roddia.ro

Improv everywhere

2011-07-26T11:21:00.003+03:00

Salutăm cel de-al optulea experiment mp3 creat de colectivul Improveverywhere care urmăreşte să creeze scene de haos şi bucurie. Au implicat zeci de mii de agenţi sub acoperire în peste 100 de misiuni în cei 10 ani de experienţă. Urmăriţi alături de noi experimentul 8.

Neuro-experienţial marketing

2011-07-25T13:56:00.000+03:00

Precum v-am mai spus, ne place atât să stăm la curent cu ştiri din domeniul marketingului dar mai ales să împărtăşim cu voi cele mai interesante şi experienţiale veşti.

De aceea când am citit studiul Millward Brown despre “experiential neuromarketing” şi implicaţiile cercetării neuro ştiinţifice a efectelor comunicării şi comportamentul de cumpărător am vrut să postăm câteva dintre concluziile domnului Gordon Pincott.

În momentul în care vrem să bem ceva activăm un set de neuroni să acţioneze în acest sens. Se pare că, o parte din aceşti neuroni sunt activaţi şi în momentul vizionării unei reclame în care vedem pe altcineva care bea un anumit produs.

Cunoscuţi ca şi neuroni oglindă ei au fost dezvoltaţi ca urmare a nevoii de socializare şi adaptare a omului. Nevoia de empatizare a fost îndeplinită de aceşti neuroni care se activează şi crează impresia că împarţi într-o oarecare măsură aceeaşi experienţă cu altă persoană. Altfel spus, văzând pe cineva că mănâncă ciocolată creierul înregistrează experienţa şi în momentul în care vei dori să mănânci ceva dulce îţi vei aminti implicarea ta şi vei dori să reproduci aceeaşi experienţă.

Dorinţa de a reproduce aceeaşi experienţă şi reacţia pozitivă la produsele încercate deja a fost inclusă în acest studiu.

În această privinţă domnul Gordon Pincott a observat cele două impulsuri care influenţează dorinţa de a cumpăra un produs. Aceste două aspecte sunt experienţele precedente cu acel brand/produs şi popularitatea sa.

Decizia de cumpărare care e determinată cel mai rapid şi de impulsul cel mai puternic este factorul care a generat succesul multor branduri. Cu cât îţi este mai uşor să iei decizia, bazată pe experienţa trecută sau awareness ridicat, cu atât vei fi un cumpărător mai dedicat brandului.

Recomandarea pentru branduri care nu se bucură de awareness ridicat sau care nu fac parte din coşul de cumpărături obişnuit al consumatorului pot opta pentru propuneri cât mai experienţiale, pentru a activa acei neuroni oglindă care vor genera reacţii pozitive oarecum inconştient.

Pe noi ne-au bucurat concluziile acestui studiu deoarece susţin impactul şi succesul unor campanii/proiecte ce sunt menite să creeze experienţe cât mai unice, memorabile. Cu atât mai mult ne aduce un entuziasm puternic cercetarea neuro ştiinţifică a impactului comunicării şi înţelegerea pe care ne-o poate oferi asupra comportamentului consumatorului.

Aşadar, neuro+experiential marketing it shall be!

Antonia Draghici, junior account executive

Cautam Junior Account Executive

2011-07-04T14:21:00.001+03:00

Candidatul ideal:

Daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune;
Daca ai un spirit de echipa grozav si te integrezi de minune ca mediator intre creatie, productie si client si mai ai si propria ta lista lunga de atribute “altfel” care crezi ca se potrivesc la noi.
Daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat pe net si iti suna bine.
Daca esti o persoana pozitiva, pro-activa, dinamica si cu o gandire pozitiva
Daca ai capacitatea si ambitia de a invata lucruri noi si de a te perfectiona

Responsabilitati/Beneficii:

Asigurare suport implementare proiecte de marketing experiential si campanii: trade, b2b, CSR.
Management al canalelor de comunicare Roddia online;
Dezvoltarea de parteneriate (furnizori) pentru proiectele de marketing;
Prospectarea si identificarea celor mai bune solutii de calitate pret pentru proiectele in care vei fi support

Cautam Production Manager

2011-06-24T12:51:00.001+03:00

Candidatul ideal:

Intelege business-ul clientilor si fiecare nevoie in detaliu, atat din punct de vedere logistic cat si ca rezultat final. Este adaptabil, proactiv, open-minded pentru o echipa dinamica, flexibila si creativa;
Are experienta de cel putin 3 ani pentru un job similar si experienta relevanta (proiecte diverse ca si continut, implementare la nivel national, coordonarea echipelor de implementare);
Gandeste out of the box, dar nu scapa niciodata din vedere detaliile si planificarea, timingul de implementare;
E creativ cu solutiile propuse, pe masura ideilor neconventionale aferente fiecarui proiect;
Relationarea cu furnizorii (interni si externi), negocierea si abordarea constructiva sunt piece of cake. Si asta se vede in rezultate, adica in implementarea impecabila a fiecarui proiect sau demers;
Are o abordare proactiva, orientat catre rezultat si eficienta.

Responsabilitati/Beneficii:

Viitorul nostru coleg (sau colega) se va ocupa de: implementarea unui numar variat de proiecte si nevoi (de la elemente aferente evenimentelor la productie publicitara clasica dar si proiecte neconventionale), va gestiona relatia cu furnizorii companiei.
Oferim un mediu deschis si flexibil, in care ideile geniale sunt apreciate. Si au sanse reale de implementare. Si de recompensa pe masura.

Va rog transmiteti cv la iulia.sirbu@roddia.ro

Cautam Account Executive

2011-06-22T14:05:00.000+03:00

Candidatul ideal:

Daca ai experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara (preferabil in domenii apropiate, BTL sau comunicare)
Daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune;
Daca ai fler pentru relatii si esti creativ in pastrarea si imbunatatirea lor;
Daca iti asumi cu gratie pozitia ingrata de mediator intre creatie, productie si client si mai ai si propria ta lista lunga de atribute "altfel" care crezi ca se potrivesc la noi.
Daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat pe net si iti suna bine.

Responsabilitati/Beneficii:

Implementare proiecte de marketing experiential si campanii: trade, b2b, CSR.
Lucru in echipa cu account manager pentru crearea celor mai bune rezultate de business ale clientilor nostri;

Va rog transmiteti cv pe mail la iulia.sirbu@roddia.ro

Cautam Account Manager

2011-06-22T14:04:00.000+03:00

Candidatul ideal:

Daca ai experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara (preferabil in domenii apropiate, BTL sau comunicare);
Daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune;
Daca ai fler pentru relatii si esti creativ in pastrarea si imbunatatirea lor;
Daca ai excelente abilitati de management al timpului si de management de proiect
Daca iti asumi cu gratie pozitia ingrata de mediator intre creatie, productie si client si mai ai si propria ta lista lunga de atribute "altfel" care crezi ca se potrivesc la noi
Daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat deja pe net si iti suna bine

Responsabilitati/Beneficii:

Management de cont in proiecte de marketing experiential si campanii: trade, b2b, CSR.
Lucru in echipa cu account executive pentru crearea celor mai bune rezultate de business ale clientilor nostri.

Va rog transmiteti cv pe mail la iulia.sirbu@roddia.ro

Senior Copywriter Missing

2011-06-22T13:13:00.003+03:00

La început a fost Maria. A ocupat dintotdeauna puţin loc, dar şi-a făcut de una singură regat, cultivând idei multe şi bune între indicaţii scenice şi câteva pagini de roman.

Apoi s-a alăturat Anca şi împreună s-au aventurat spre teritorii noi, au trecut marea cu tot cu proiecte tari şi clienţi cool şi s-au stabilit pe insulă.
Au convins-o şi pe Ana să vină, căci totul era atât de atractiv şi clienţii şi proiectele îi făceau cu ochiul. Ana îi iubea şi ei au îndrăgit-o pe ea de la bun început.

Şi-aşa fain era pe insulă că Radu a desenat repede pe sub biroul agenţiei unde lucra înainte o punte. I-a dat viaţă şi şi-a găsit imediat locul la noi.
Nu a trecut mult timp şi a simţit că insula era women-dominated. ‘’Nimic rău în asta’’, zice el, ‘’să nu mă înţelegeţi greşit, dar vreau şi eu un suport, un bărbat curajos, şi împreuna să înfruntăm toate provocările şi să vă apărăm de toate ameninţările domeniului.’’ ‘’Siiiigur că da’’, au spus ele. Şi cu toate astea, nu s-au temut prea mult de ajutoare, ci fiind femei curajoase şi puternice l-au primit şi pe Ştefan cu drag (şi bineînţeles un plan, care în ciuda creativităţii lor debordante, suna mereu la fel: ‘’ne gândeam că ar fi bine să…şi să…şi dacă tot eşti aici ai putea să…’’). Stefan nu s-a speriat, din contră. Se simte flatat.

Totul era minunat la noi pe insulă: proiecte frumoase, clienţi minunaţi, echipa de creaţie unită şi fericită.
Până când, într-o zi, plaja noastră a fost inundată de marea de proiecte noi care necesită acum oameni puternici, cu experienţă, entuziasm şi implicare.
Aşa că Sfatul Bătrânilor de pe Insula de Creaţie Roddia caută Senior Copywriter, cu minim 3 ani de experienţă în BTL şi ATL, pentru care a fi copy nu este doar o misiune ca oricare alta ci ACEA misiune.

Aşa că, dacă după ani buni de experienţă în domeniu te-ai hotărât să pleci într-o nouă expediţie sau plănuieşti să faci asta, te invităm să dai o fugă şi pe insula noastră, trimiţând un CV însoţit de un portofoliu la radu.vasile@roddia.ro.

de Ana Maria Dutu - copywriter Roddia

Roddia a creat campania "Casa la galben" pentru Ytong

2011-05-08T15:10:00.000+03:00

Roddia semneaza o campanie de promovare a ofertei "Casa la galben", lansata de producatorul de BCA Ytong. Campania are creatii pentru print, radio, bannere, alaturi de PR si evenimente BTL pe toata durata anului 2011.

Prin lansarea ofertei "Casa la galben”, Ytong isi propune sa sustina calitatea in constructii. La achizitionarea zidariei tip BCA Ytong, cumparatorii vor primi gratuit mortarul in pat subtire, un set de scule profesionale, transportul pe santier si consilierea unui specialist Ytong care va oferi suport in instruirea zidarilor si la realizarea primului rand de zidarie al casei....

Puteti citi articolul in intregime pe: http://www.iqads.ro/a_14197/roddia_a_creat_campania_casa_la

Ted goes guerilla

2011-05-08T15:05:00.000+03:00

Red supporter!

2011-04-29T15:46:00.001+03:00

Roddiile au dedicat saptămâna 11-17 aprilie cauzei celor 1850 de bolnavi de hemofilie din România cu ocazia Zilei Internaționale a Hemofiliei, implementând anul acesta, pentru clientul lor Bayer Healthcare și Asociația Națională a Hemofilicilor din România campania ‘’Înțelege viața în roșu!’’.
Timp de o săptămână, toți cei ce au trecut în intervalul 15:00-17:00 prin zona Piața Universității au fost întâmpinați cu diverse happening-uri și activități interactive: mimă, jonglerii, cor de copii, baloane, origami și multe alte elemente surpriză ‘’în roșu’’.
Prin joc și joacă, publicul a fost îndemnat nu doar să înţelegă viața unui bolnav de hemofilie, dar mai ales să susțină activ cauza, donând 2% din impozitul pe venit, până pe data de 15 mai 2011.
Beneficiind de tratament corespunzător în cantitate suficientă, hemofilicul are șansa la o viață normală în toate aspectele ei: școală, familie, loc de muncă și chiar carieră.

“Este evident că un pacient cu hemofilie va face sacrificii și va fi foarte atent să-și mențină starea de sănătate. Același lucru îl facem și noi la Bayer. Producem un tratament de ultimă generație cu rezultate remarcabile în ceea ce privește îmbunătățirea calității vieții pacienților. Avem, practic, același scop: o viață normală pentru pacientii cu hemofilie”, declară Alina Vulcănescu – reprezentant Bayer.

În caz contrar, având o stare de sănătate mereu instabilă, pacientul cu hemofilie nu-și poate finaliza studiile, având dificultăți în obținerea și păstrarea unui loc de muncă, îi este foarte greu să-și întemeieze o familie și își pierde utilitatea pentru societate.
Te încurajăm să fii și tu ‘’un red supporter’’, direcționând în 2011, 2 % din impozitul pe venit către ANHR…
… și 1850 de zâmbete și mulțumiri se vor îndrepta imediat către tine!

Pentru că bolnavii de hemofilie nu vor pensii speciale, nu vor ajutoare de handicap, nu vor însoțitor, vor doar o viață normală. Vor să se integreze în societate, să aibă o familie, să fie utili. Să nu mai fie văzuți ca fiind altfel!
Cu drag,
Noi și Ei

Mia's children

2011-04-28T15:36:00.004+03:00

Copilărie. Momente de joacă alături de prieteni, sfatul mamei şi inocenţa lipsei de griji. Sunt lucruri pe care nu ne-am aşteptat să le găsim la copiii proveniţi din familii defavorizate, dar exact asta am găsit la Mia’s children!

Fundaţia, născută din convingerea că puţină grijă, efort şi dragoste îi pot ajuta enorm pe aceşti copii, îşi îndeplineşte această misiune zi de zi cu multă pasiune.

În grija doamnei Mia şi-au găsit adăpostul de-a lungul timpului numeroşi copii din familii incapabile să le ofere îngrijirea necesară, dar şi copii orfani. Acum sunt 35 de copii acolo, pe care i-am cunoscut şi i-am indrăgit tare. Am rămas profund impresionaţi de eforturile constante ale fundaţiei de a investi în viitorul lor, tratându-i ca pe ceea ce sunt – nişte copii frumoşi ce au nevoie doar de puţină atenţie pentru a putea deveni... tot ce-şi doresc!

Ce am făcut acolo: am ajutat Super Iepuraşul să găsească destinaţia perfectă pentru jucării, o masă tradiţională, şi mici contribuţii de la noi şi prietenii noştri. Am făcut galerie la fotbal şi am privit cu invidie cât de uşor se poate sări coarda până într-o anumită vârstă (deşi “rodiile” Cristina şi Marius se descurcă super şi acum!). Şi l-am cunoscut pe bobocul fundaţiei, un junior de numai un an şi patru luni, pentru care în urmă cu două săptămâni casa însemna un subsol insalubru.
Dar cel mai mare cadou e relaţia inspiraţională începută cu Mia`s Children. Ne vom întoarce la fundaţie cu toţi prietenii care doresc asta, şi ne vom întoarce de la acolo, de fiecare dată, cu veşti şi poveşti pline de încrederea că uneori e nevoie de foarte puţin ca să schimbăm lucrurile.

Sărbători fericite!

2011-04-21T13:23:00.001+03:00

Choose Light! by Anca Fetcu

2011-04-21T10:26:00.002+03:00

Acesta a fost îndemnul care ne-a atras și ne-a întâmpinat pe 15 aprilie la GrandCafe Van Gogh (Str. Smârdan, nr.9), la vernisajul expoziției de lighting design a Art Director-ului nostru de serviciu, Anca.

Premiate la concursul www.dependentdedesign.ro din 2009, organizat de Elle Decoration și Class Living, și expuse în 2010 la Milano în cadrul Design Week, lămpile Liar, Terrier și Filter sunt acum expuse în premieră în România.

După cum îi stă în fire, Anca ne-a mega surprins şi depăşit încă o dată aşteptările, îmbogăţind „echipa” cu două personaje noi, Kiss me şi Flower, la fel de încântătoare şi memorabile ca şi suratele lor.

Noi, mari fani ai Ancăi, am aşteptat cu mult entuziasm şi nerăbdare acest eveniment şi am anulat orice întâlnire, programare sau plan de vineri seara pentru a fi prezenți în număr cât mai mare la vernisaj.

Cei mai fericiți dintre noi au plecat acasă nu doar cu amintirea unei seri deosebit de plăcute printre prieteni și colegi, într-o locație pe care o recomandăm cu multă încredere, dar și cu Liar, Terrier, Filter, Kiss Me sau Flower, în culoarea preferată. Restul vin din urmă, cu pași mici, dar siguri. Pentru că, vorb-aia, avem pile și ne mândrim să o spunem.

Expoziția va fi deschisă la GrandCafe Van Gogh până pe 1 mai.

Vă încurajăm cu multă multă căldură să mergeți să le vedeți, mai ales că Anca ne-a pregătit și o surpriză de Paște: o ofertă specială pentru toți cei ce iubesc’’ lumina’’ de autor.

Iar noi încheiem acest articol cu același îndemn general valabil pentru această perioadă a anului.

Alege plimbările în aer liber, pe jos sau pe două roți, culorile vesele, obiectele și oamenii frumoși dar mai ales alege să crezi, să speri și să visezi!

Choose light, will you?

http://www.ancafetcu.com

2011-04-15T15:40:00.000+03:00

Cautam Intern

2011-04-13T14:48:00.000+03:00

Premiem cel mai motivat, interesant şi creativ aplicant!

Eşti student şi îţi doreşti experienţa profesională sau să iţi începi cariera în marketing şi comunicare? Eşti creativ, motivat şi ambiţios? Noi, echipa Roddia vrem să ni te alături pentru experienţa unui internship grozav.

Ce îţi oferă un internship în marketing şi comunicare la Roddia?

oportunitatea de a practica job-ul mult visat
punctul de plecare în industria de comunicare şi publicitate
responsabilitatea activităţilor de marketing
experienţa unei echipe creativă, dinamică şi foarte fun!
insight în conceperea şi implementarea proiectelor şi campaniilor Roddia
noi aptitudini şi calităţi profesionale relevante
experienţă, experienţe, experienţă!

Ce ne dorim de la tine?

conceperea şi implementarea campaniilor de imagine şi marketing Roddia
menţinerea şi actualizarea comunicării online
redactarea de materiale specifice mediului online
sprijin în dezvoltarea proiectelor de marketing experienţial
disponibilitate de a învăţa, curiozitate şi personalitate
să ne onorezi cu prezenţa ta la birou full-time minim 3 luni
să aplici la antonia.draghici@roddia.ro cu cv-ul tău şi scrisoare de intenţie

Demonstrează-ne individualismul tău şi că TU + Marketing experienţial = Love!

Rodd'intern

2011-04-13T14:45:00.002+03:00

Pe un ton blând şi timid “Bună, Iulia? Antonia sunt.” Începea, în ianuarie, experienţa internei noastre rodnică, Antonia care s-a alăturat echipei noastre cu entuziasm şi chef de muncă.

3 luni au trecut de atunci şi ea şi-a dovedit abilităţile organizatorice în plănuirea şi atenta implementare a teambuilding-ului intern, într-un proiect de fonduri structurale europene şi şi-a adus contribuţia în multe alte proiecte interne de marketing dar şi pentru clienţii noştri. În acest timp a investit emoţie şi energie în actiunile sale, a evoluat profesional şi suntem convinşi că va înflori într-un viitor în marketing plin de împliniri şi experienţe.

Din păcate, “Fluturaş” cum i se mai spune în birou ne va părăsi în curând pentru ţări mai reci şi îndepărtate când se va întoarce la studiile ei. Noi am îndragit-o tare şi ne dorim să se întoarcă în braţele primitoare ale echipei noastre cât de curând posibil.

Muncitoare, implicată şi tare motivată, Antonia, ne-a convins de valoarea şi importanţa unui intern, un tânăr student cu abilităţi si idei experienţiale. Şi pentru că ii vom simţi lipsa ne dorim tare mult o nouă, proaspătă rodie care să ne ajute în următoarele proiecte, să se implice şi să se dedice marketingului experienţial.

Va aşteptăm să răspundeţi provocării noastre de a ne cuceri pentru poziţia de intern!

Intelege viata in rosu! - Saptamana Hemofiliei

2011-04-11T15:34:00.002+03:00

Asociația Națională a Hemofilicilor din România, cu sprijinul Bayer, organizează, în săptămâna 11 – 17 aprilie a.c., campania “Înțelege viața în roșu!”, dedicată Zilei Înternaționale a Hemofiliei din 17 aprilie. ANHR aduce în prim plan hemofilia, printr-o abordare directa a acestei tulburări, ce include diagnosticarea la timp, adresarea specialiştilor, dar şi schimbarea mentalităţii.

Hemofilicii visează să vadă viaţa în culori normale!

Hemofilia este o boală ereditară, legată de o anomalie genetică. Purtători ai unei gene anormale, bărbaţi sau femei, transmit boala, dar aceasta nu se manifestă - în afara unor excepţii – decât la bărbaţi.

Hemofilia este o boală cu care omul se naşte şi trăieşte toată viaţa. Se caracterizează prin lipsa unui factor de coagulare (VIII sau IX), fără de care nu se poate forma cheagul de sânge eficient pentru a opri o hemoragie.

Asociaţia Naţională a Hemofilicilor din România, cu sprijinul companiei Bayer, lansează astăzi campania “Înțelege viața în roșu!”, care își propune să atragă atenţia asupra impactului pe care acestă boala îl are asupra calității vieţii, dar şi să tragă un semnal de alarmă ferm asupra importanței administrării tratamentului potrivit, în cantitate suficientă, cât mai devreme posibil.

Ziua Internațională a Hemofiliei, 17 aprilie, este marcată peste tot în lume prin evenimente care oferă ocazia asociațiilor de pacienți și centrelor de tratament de a populariza maladia, de a lansa inițiative și programe menite să ridice standardul de îngrijire a pacienților și, mai ales, de a prezenta bilanţuri pozitive ale anului scurs de la precedenta Zi a Hemofiliei.

Pentru Asociaţia Naţională a Hemofilicilor din România, această zi este o ocazie de a arăta cum se poate trăi zi de zi cu această boală în țara noastră.

„Din nefericire, noi nu avem cu ce să ne lăudăm. România continuă să fie ţara europeană care alocă cele mai mici fonduri pentru tratarea hemofiliei, încălcându-se astfel flagrant dreptul hemofilicilor români, cetăţeni europeni, la tratament. Suntem singura ţară din Europa în care se mai moare în urma unor hemoragii. Şi cum să nu se moară când, anul trecut, consumul de factor de coagulare a fost puţin peste 0.6 unităţi internaţionale per capita. Acest nivel este similar sau chiar mai mic decât cel al multor ţări din Lumea a Treia. Iar perspectivele pentru 2011 sunt sumbre: consumul va scădea sub 0,5 UI/capita. Asta în situaţia în care standardele minime de eficienţă-cost recomandate la nivel mondial sunt de 2 UI/capita/an” declară Nicolae Oniga, Presedintele Asociatiei Naţionale a Hemofilicilor din România.

Pentru cetăţenii din Uniunea Europeană, hemofilia nu mai reprezintă un impas pentru că există tratament suficient care să oprească sau să prevină hemoragia şi, astfel, calitatea vieţii hemofilicului este la fel cu a oricărui om sănătos.

În România, lucrurile nu stau deloc așa. Diferenţa o face alocarea fondurilor necesare pentru a beneficia de un tratament aplicabil imediat ce s-a produs hemoragia.

“Solicităm reînfiinţarea Programului naţional de hemofilie şi suplimentarea urgentă a bugetului alocat acestei maladii pentru a asigura chiar din acest an cosumul minim recomandat. Calitatea vieţii hemofilicilor români trebuie îmbunătăţită urgent”, subliniază președintele ANHR.

„Vestea buna este că hemofilicii pot avea o viaţă normală, în cazul în care beneficiază de tratament adecvat şi sunt susţinuţi de societate. Fără tratament, acumularea de sânge în articulaţie duce la distrugerea oaselor şi pacientul se deplasează din ce în ce mai greu, apoi are nevoie de cârje sau de cărucior pentru a se mişca” declara Luminita Rusen, Medic Primar Hematolog, Dr. in Stiinte Medicale.

Dacă beneficiază de tratament corespunzător în cantitate suficientă, hemofilicul are șansa la o viață normală în toate aspectele ei: școală, familie, loc de muncă și chiar carieră. “Este evident că un pacient cu hemofilie va face sacrificii și va fi foarte atent să-și mențină starea de sanatate. Același lucru îl facem și noi la Bayer. Producem un tratament de ultimă generație cu rezultate remarcabile în ceea ce privește îmbunătățirea calității vieții pacienților. Avem, practic, același scop: o viață normal pentru hemofilici”, declara Alina Vulcanescu – reprezentant Bayer.

În caz contrar, având o stare de sănătate mereu instabilă, hemofilicul nu-și poate finaliza studiile, are dificultăți în obținerea și păstrarea unui loc de muncă, îi este foarte greu să-și întemeieze o familie și își pierde utilitatea pentru societate.

Hemofilicii visează să vadă viaţa în culori normale!

Bolnavii de hemofilie nu vor pensii speciale, nu vor ajutoare de handicap, nu vor însoțitor, vor doar o viață normala. Vor să se integreze în societate, să aibă o familie, să fie utili. Să nu mai fie văzuți ca fiind altfel!

Programul “Intelege viata in rosu!” este organizat de ANHR, cu sprijinul Bayer.

Demersuri Piata Universitatii

Cautam Account Executive

2011-04-06T14:47:00.000+03:00

Candidatul ideal:

Daca ai experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara (preferabil in domenii apropiate, BTL sau comunicare)
Daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune;
Daca ai fler pentru relatii si esti creativ in pastrarea si imbunatatirea lor;
Daca iti asumi cu gratie pozitia ingrata de mediator intre creatie, productie si client si mai ai si propria ta lista lunga de atribute "altfel" care crezi ca se potrivesc la noi.
Daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat pe net si iti suna bine.

Responsabilitati/Beneficii:

Implementare proiecte de marketing experiential si campanii: trade, b2b, CSR.
Lucru in echipa cu account manager pentru crearea celor mai bune rezultate de business ale clientilor nostri;

Va rog transmiteti cv pe mail la iulia.sirbu@roddia.ro

Cautam Account Manager

2011-04-06T14:06:00.005+03:00

Candidatul ideal:

Daca ai experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara (preferabil in domenii apropiate, BTL sau comunicare);
Daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune;
Daca ai fler pentru relatii si esti creativ in pastrarea si imbunatatirea lor;
Daca ai excelente abilitati de management al timpului si de management de proiect
Daca iti asumi cu gratie pozitia ingrata de mediator intre creatie, productie si client si mai ai si propria ta lista lunga de atribute "altfel" care crezi ca se potrivesc la noi
Daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat deja pe net si iti suna bine

Responsabilitati/Beneficii:

Management de cont in proiecte de marketing experiential si campanii: trade, b2b, CSR.
Lucru in echipa cu account executive pentru crearea celor mai bune rezultate de business ale clientilor nostri.

Va rog transmiteti cv pe mail la iulia.sirbu@roddia.ro

Recrutari la Roddia

2011-03-22T21:05:00.000+02:00

Dear all,

Multumesc pentru toate cv-urile transmise, aplicatiile pe ejobs.ro cat si nenumaratele abordari neconventionale (telefonice, pe mail, in birou direct). Suntem flatati de interes si mai ales de calitatea cv-urilor primite pana la acest moment.

Pentru ca nu voi putea raspunde individual tuturor aplicatiilor din ultima vreme, raspund aici centralizat:

-> Pentru pozitia de Account Manager - selectia cv-urilor va avea loc saptamana viitoare (dupa 29 martie). Voi contacta persoanele cele mai potrivite ca experienta de lucru :)

-> Pentru pozitia de Account Executive - selectia de cv-uri va avea loc dupa 04 aprilie. Idem ca mai sus, cautam oameni cu experienta relevanta in domeniu, care pot intra imediat in paine;

-> Pentru pozitia de Production Manager - interviurile vor avea loc saptamana viitoare (programarile le voi face luni, 28 martie).

-> Pentru pozitia de PR Manager - vom demara procesul de recrutare dupa 15 aprilie. Din cele 4 pozitii disponibile la Roddia acesta este cel mai putin urgent :).

Va multumesc pentru intelegere dar mai ales, tin sa mentionez ca saptamanile trecute cat si cele care urmeaza, sunt saptamani extrem de aglomerate la Roddia cu numeroase proiecte in implementare si foarte multe noi demersuri.

Ca urmare, abordarile personale, conventionale sau nu, pot deveni usor "annoying", cand sunt suprapuse peste un volum de lucru operational. O simpla aplicatie (pe mail sau pe ejobs.ro) e arhisuficienta, selectia o facem exclusiv pe baza experientei profesionale si a competentelor.

Iulia Sirbu
Operations Director

ps- vizitele inopinate la Roddia cu pretextul "aveam intalnire cu Iulia" = unlike

Talisman de primăvară roditoare

2011-03-09T23:47:00.000+02:00

La Roddia, acesta a venit în 2011 în mai multe forme, toate simpatice și on brand.

Fetele s-au bucurat tare mult, au probat tot ce se putea proba și evident și-au însușit modelul câștigător, după gust.

Apoi au pregătit cu grijă ‘’pachețelele’’ pentru toate prietenele Roddia: clienți, parteneri și prietene.

Sperăm că toate talismanele și gândurile pozitive de început de primăvară au ajuns la destinație safe and sound. În cazul în care am uitat pe cineva, vă rugăm să ne atenționați de îndată. Vom pregăti cu drag un nou pachețel, care va ajunge la destinație în timp record.

Avem totuși o scuză, știți bine: unul dintre efectele minunate ale primăverii. It’s daydreaming! J

Fie ca efectul unei primăveri la puterea Roddia să vă însoțească la orice pas: multă energie, multă emoție, multe satisfacții și mii și mii de zâmbete oferite și primite!

La mulți ani tuturor cititoarelor noastre!

Din seria: unde ar trebui sa organizati viitorul eveniment?

2011-03-07T00:01:00.002+02:00

Astăzi va prezentam Lux Garden Hotel & Resort, Azuga, care:

Primește un articol dedicat pe blog-ul nostru și 4,5 rodiuțe din 5, pe post de rating, pentru evenimentul recent organizat de noi acolo pentru un client din banking, finalizat cu mare succes.

Merita spus:

· Ambianța caldă și plăcută

· Îmbinarea fericită de elemente clasice și elemente contemporane (în stilul hotelurilor din Alpii Francezi)

· Camere spațioase, mobilate cu stil, dotări excepționale

· Existența a doua spații distincte ce pot fi folosite pentru eveniment (restaurant spațios, ideal pentru cină, care oferă o frumoasă priveliște asupra Muntelui Sorica și barul care este ideal pentru evenimente informale)

· Bucătarie franțuzească, prezentare deosebită, diferite opțiuni de bufet (clasic, cocktail, festiv etc.), servire rapidă

· Existența unui colț de prezentare a unor vinuri franțuzești rare, de colecție (o locație potrivită pentru degustare / prezentare de vinuri)

· Servicii ireproșabile, staff atent și flexibil

· Locație: în imediata vecinătate a stației de telegondola și a pârtiei de schi, departe de zonele gălăgioase, la marginea pădurii

Nu este o opțiune ideală dacă:

· Evenimentul pe care doriți să-l organizați implică o parte de conferință destinată unui grup mai mare: sala mare nu poate găzdui mai mult de 75 de persoane în teatru; sălile nu au lumină naturală

· Înotul reprezintă o componentă de bază a evenimentului vostru: piscina este foarte mică

· Nu doriți să vă petreceți prea mult timp în hotel, ci ați prefera mai degrabă să explorați împrejurimile cu facilitățile pe care acestea le oferă: în afară de clubul de bowling care se află la 100 m de hotel nu există restaurante/cluburi/baruri la un nivel satisfăcător în vecinătatea hotelului (sau oriunde altundeva în stațiune).

New girl in town

2011-03-04T14:50:00.000+02:00

"Cred cu tărie că tot ceea ce ni se întâmplă își are originea în gândurile noastre.

În cazul meu a fost nevoie de câteva experiențe (doar 2 :)) în care să rostesc “Așa nu” ca apoi să pot să-mi definesc propriul “Așa da”.

Așa am ajuns la Roddia. Mi-am dorit o companie însuflețită care să prețuiască ingredientul magic care pune în mișcare tot: emoția.

O companie cu suflet, care creează și dezvoltă proiecte cu suflet, pentru a oferi clienților săi și clienților lor o experiență de neuitat.

Pare greu în ziua de astăzi să oferi experiențe de neuitat, dată fiind aglomerația de mesaje publicitare care înghesuie publicul din toate direcțiile.

Dar ce anume contează cu adevărat? Cum pot alege oamenii ce este cel mai bine pentru ei? Experimentând.

Pe scurt: Fapte frumoase, nu doar vorbe frumoase. Faptele vorbesc de la sine, faptele sunt cele care creează cu adevărat interacțiunea între oameni, între oameni și branduri. Experiența își spune cuvântul și nu cuvântul creează experiența.

Un mod simplu dar inovativ de a gândi și de a ține pasul cu vremurile incitante pe care le traversăm. Un mod perfect de a te menține sus pe valul de schimbări care transformă inclusiv mediul de business în care activăm, oferindu-ne noi teritorii de explorat. Un pas în viitor.

Îmi exprim astfel public bucuria de a mă alătura unui grup de oameni cel puțin la fel de pasionați și sunt nerăbdătoare să lăsăm energia noastră extrem de pozitivă să creeze proiecte, relații, experiențe frumoase. De neuitat." - Alexandra Andone - Account Manager Roddia.

Si noua noastra colega, dupa cum v-ati dat probabil deja seama :)

Flori de Roddia

2011-03-02T10:31:00.004+02:00

Acestea există, spre surprinderea multor membrii ai echipei noastre, și nu sunt doar personajele gălăgioase (și frumoase, evident!) din Puțul lui Crăciun nr.10, ci și minunile roșii din poza alăturată.

Din păcate, 1 martie 2011 nu a venit cu flori de rodie pentru cele 14 doamne și domnișoare puternice din echipă. (asta pentru că rodiutza de la etaj, atent udată și descântată în fiecare zi de îngerul ei păzitor, nu a înflorit încă :) ).

Pe lângă gesturile atent cântărite ale personajelor masculine din echipă (Alex a adus frezii, Mihai și Marius au adus trandafiri, Radu ne-a mâncat bomboanele primite de la Antonia, dar a promis că ne va trata regește cândva în săptămâna 1-8 martie și Ionuț a fugit în luna florilor și a cadourilor direct în Cuba, dar va reveni, cu siguranță, încărcat cu multe atenții), ‘’echipa de fete’’ de la Roddia a primit oficial cu brațele deschise două noi colege, pe care astăzi, la început de martie, le numim cu drag ‘’flori de Roddia’’: Ioana și Alexandra, despre care vom scrie in curand mai multe.

Roddia, la 6 ani!

2011-02-28T22:40:00.002+02:00

Am început în weekend-ul 25-27 februarie la Hotel Orizont din Predeal în cadrul unui teambuilding memorabil și vom continua, în același ritm, pe parcursul întregului an. După prezentări frumoase, discuții constructive și ‘’gustări’’ copioase (special concepute parcă pentru roddiile gurmande) a urmat o sesiune binemeritată de relaxare la SPA. Și pentru că prea multă liniște și meditație strică oricui, după masaj, saună și piscină roddiile vesele și energice și-au dat ca punct de întâlnire primul jacuzzi pe dreapta, unde au reușit, în mod surprinzător, să încapă în număr mare. Teambuilding-ul a culminat cu prea multe platouri românești, muzică lăutarească și demonstrații spectaculoase de dans.
Toate acestea au fost imortalizate cu grijă de îngerii păzitori Roddia și se află deja în colecția ‘’Classified’’ de pe server.

Până la următorul teambuilding, dar mai ales până la următorul motiv mare de sărbătoare, spunem încă o dată în cor: ‘’La mulți ani Roddia, să crești frumos și sănătos!’’

Lucky number 6

2011-02-24T13:46:00.003+02:00

Bună! Ați sunat la Roddia. Momentan noi (Iulia, Mihai, Ionuț, Mihaela, Radu, Anca, Ana, Maria, Antonia, Mada, Tutu, Cristina, Caro, Alex, Ioana, Alexandra, Marius, Gabriela) suntem plecați în teambuilding. Ne pare rău că nu putem răspunde solicitării voastre chiar în acest moment, dar ne așteaptă un weekend cu multă zăpada, discuții serioase și constructive, presărate, evident, cu ingredientele de bază ale oricărui teambuilding reușit: voie bună, relaxare și delicii culinare.

Nu, acesta nu este al 6-lea teambuilding Roddia, dar este aniversarea celui de-al 6-lea an de activitate, motiv mare de sărbătoare internă vineri și sâmbătă.(25-26 februarie) :)

Vă rugăm să lăsați un mesaj după semnalul sonor. Vă vom răspunde în cel mai scurt timp posibil, și anume luni, când ne vom întoarce la birou cu forțe proaspete, multe povești amuzante care ne vor bântui destul timp de acum încolo și multe poze (de pus în ramă, pe Facebook și nu numai!).

Vom împărtași cu voi experiența noastră de weekend cât de curând.

Până atunci, la drum dragi roddii!

La mulți ani Roddia și bine te-am găsit you lucky number 7!

Cautam PR Manager

2011-02-23T00:50:00.003+02:00

Candidatul ideal:
Intelege business-ul clientilor si creeaza mesajele potrivite pentru fiecare obiectiv de comunicare
- Gandeste out of the box, dar nu scapa niciodata din vedere obiectivul si nu e creativ de dragul creativitatii
- E creativ inclusiv cu canalele de comunicare si iubeste provocarea de a propune lucruri cost-effective
- Relationarea cu jurnalistii e piece of cake. Si asta se vede in rezultate, adica in vizibilitatea mesajului in piata.
- Abia asteapta sa dea un test adevarat la interviu :)

Responsabilitati / Beneficii:

- Alesul nostru va trebui sa investeasca intr-un proiect constant (PR pentru Roddia) dar sa fie mereu flexibil pentru PR-ul tuturor proiectelor si clientilor nostri
- Adaptabil, proactiv, open-minded, no bullshit person :)
- Oferim un mediu deschis si flexibil, in care ideile geniale sunt apreciate. Si au sanse reale de implementare. Si de recompensa pe masura.

Va rog transmiteti cv pe mail la iulia.sirbu@roddia.ro.

El este Radu

2011-02-23T00:49:00.000+02:00

-> Cel mai vechi dintre cei 5 colegi noi din 2011 la Roddia :)
-> A 5-a prezență masculină în echipă și cea mai vorbăreață dintre ele.
-> Al 5-lea membru al echipei de creație ce ocupă, din luna ianuarie, poziția de Designer.

Întrebat ‘’ce are de zis în favoarea lui’’ și cum vrea să fie prezentat publicului larg, Radu ne-a desenat repede ceva. Și pentru că ne este greu să reproducem întocmai viziunea artistului, am descifrat și am extras următoarele:

Wants: to draw, to be happy
Is: generous in his work, selfish with his time, free of bad feelings, full of good vibes
Likes: Steve Buscemi, Placebo, chicks, benzi desenate!!!

Suntem siguri că ne-a rezervat numeroase alte surprize creative, așa că îi dorim multă inspirație și îi spunem în cor, pe post de ‘’bun venit’’:

May all your good vibes and feelings be with us! And the Force :)))

New Business Valentine la Roddia…

2011-02-18T10:03:00.001+02:00

…chiar de Valentine’s Day! Gabriela a fost prima care a acceptat provocarea lansată de echipa Roddia ieri și a devenit astfel, pe 14 februarie, Our Business Valentine :) .

Cu o experiență de 11 ani în publicitate și producție publicitară, Gabriela va ocupa poziția de Production Manager la Roddia, sau, dupa cum ea însăși declară, ‘’ acel condiment’’ care ne va determina, fără îndoială, să creștem și mai repede, și mai armonios. Îi mulțumim pentru că a acceptat provocarea, ne bucurăm să o avem în familie, și îi urăm un bun venit călduros (cum numai la Roddia întâlnești) și mult succes!

Be our Valentine

2011-02-18T10:02:00.002+02:00

Because if Roddia + Experiential Marketing = LOVE =>Roddia + Your Company = The never ending thrill (also known as free falling)!:)

Mic, mic dar voinic la Roddia

2011-02-18T10:02:00.000+02:00

Din seria colegi noi la Roddia, astăzi avem deosebita plăcere să v-o prezentăm pe Antonia, cel mai tânăr membru al echipei noastre. Și asta nu poate decât să ne bucure pentru că, spre deosebire de mulți alții, putem să fim mândri constatând că întinerim pe zi ce trece.

Antonia este noul nostru intern, o prezență extraordinară în open space-ul de jos. Mereu zâmbitoare, mereu optimistă, mereu entuziasmată, Antonia își va face simțită prezența la Roddia câteva luni bune de acum înainte, lucru pentru care nu putem decât să-i mulțumim de fiecare dată când avem ocazia.

Studentă a Business Academy din Copenhaga, Antonia aspiră la o carieră de success în marketing.

Iată ce am aflat până acum despre Antonia:
1. Îi place mult ‘’în familia’’ Roddia
2. Îi plac mult călătoriile, oamenii și lucrurile noi
3. Îi plac moda și filmele
4. I-a plăcut surpriza pe care i-am făcut-o de ziua ei
5. Antonia + marketing experiențial=LOVE deja

Iar noi îi urăm din nou "Bun venit în familie!"

Mult succes Antonia!

La inceput de 2011…

2011-02-18T09:59:00.002+02:00

..rememorăm toate momentele frumoase din 2010, primim cu brațele deschise 3 noi colegi (despre care veți afla mai multe cât de curând) și privim cu optimism, multă energie și entuziasm în viitor. A, da! Și să nu uităm! Sărbătorim, sărbătorim, sărbătorim! Pentru că fiecare zi la Roddia ne aduce motive de sărbătoare. Vă dorim și vouă un 2011 care să vină cu multe motive de sărbătoare! Iată ce a însemnat, pe scurt, 2010 pentru noi, echipa Roddia.

Craciun Fericit!

2010-12-22T20:53:00.000+02:00

Art Director Ad

2010-11-18T00:40:00.000+02:00

Cautam art cu experienta si pofta de experiential. Marketing experiential. Adica, pe langa creativitate, mana buna si celelalte, sa “vada” design de eveniment, experiente si senzatii. Asteptam portofoliu si CV la iulia.sirbu@roddia.ro.

Roddia at Pharma Business Congress

2010-11-11T12:08:00.000+02:00

Eveniment la Castel

2010-11-08T19:44:00.000+02:00

Ne bucuram intotdeauna cand reusim sa descoperim o astfel de locatie si sa cunoastem persoanele deschise si profi din spatele locatiei, pregatite sa ne dea o mana de ajutor pentru a construi impreuna, caramida cu caramida, un eveniment de succes.

Deschidem astfel o serie de articole prin care dorim sa va prezentam locatii noi de evenimente, care pentru noi au reprezentat, la momentul descoperirii, o adevarata surpriza. In lumina reflectoarelor se afla astazi Castelul Cantacuzino din Busteni unde am desfasurat, de curand, un eveniment exclusivist ale carui principale atribute au fost rafinamentul si eleganta.

Castelul Cantacuzino este situat in cartierul Zamora al orasului Busteni si a fost cladit in 1911 impreuna cu o serie de fantani ateziene, grote si cascade, in parcul al carui proprietar a fost Printul Gheorghe Grigore Cantacuzino. Castelul a functionat o perioada ca sediu al Sanatorului Ministerului de Interne, apoi in 2008 a fost cumparat de catre un grup de investitori si reintrodus in circuitul turistic. Astazi, Castelul Cantacuzino se afla in topul castelelor din Romania, din punct de vedere architectural, si poate fi vizitat si inchiriat pentru evenimente.

Pe domeniul castelului se afla 3 spatii functionale de evenimente: parter-ul corpului principal, potrivit atat pentru sezonul cald cat si pentru evenimentele de toamna-iarna, subsolul (crama) potrivit pentru evenimente de primavara-vara si curtea domeniului, perfecta pentru receptii si evenimente in aer liber, desfasurate in timpul verii.

Roddia va indeamna sa vizitati Castelul Cantacuzino si il recomanda ca locatie, atat pentru evenimente clasice si elegante cat si pentru evenimente tematice, cu o importanta componenta de fun si interactiune.

Roddia + Pharma = LOVE

2010-11-02T15:36:00.000+02:00

Suntem mandri sa anuntam participarea Roddia ca Global Sponsor la PharmaBusiness Congress 2010, 10-11 noiembrie, singurul eveniment anual dedicat profesionistilor Sales & Marketing din domeniul Pharma.
Evenimentul va avea loc la Hotel InterContinental din Bucuresti si este organizat de Expand; intreaga agenda a congresului este structurata in jurul unui subiect principal: Pharma Change & Challenge.
Roddia va fi ''speaker guest'' in cadrul workshop-ului cu tema Smart Marketing Age in Pharma. Seminarul Roddia va fi sustinut de Mihai Prisecaru iar titlul lucrarii este: “Creating experience to build brand engagement”.

Pentru mai multe informatii va invitam sa accesati site-ul oficial al congresului http://www.pharmabusinesscongress.com/, iar noi vom reveni cu vesti proaspete pe blog-ul Roddia.

GOOOOO Anca! GOOO Miscarea de Reciclare!

2010-10-28T04:28:00.000+03:00

Cupa ORR de anul acesta se va desfasura in perioada 28-31 octombrie la Vama Buzaului (judetul Brasov), intr-un setting de poveste, demn de Sarbatoarea Dovleacului , cu peste 70 de masini la start.
Concursul se desfasoara pe durata a doua zile de traseu si o zi de trial, urmate de festivitatea de premiere.
Am inceput inca de dimineata pregatirile pentru eveniment. Anul acesta am pregatit in afara de clasicele scrumiere portabile MdR, stickerele oficiale ale competitiei si suntem deja gata ”sa decolam”.
Da, sustinem Cupa ORR pentru ca este vechi prieten ”verde” al Miscarii, dar nu putem sa ascundem faptul ca o super sustinem pe colega noastra Anca, in calitate de organizator, pentru al doilea an consecutiv.
In anul 2009 Cupa ORR a fost singura cupa propusa in cadrul Federatiei pentru a deveni Etapa de Campionat. Anul acesta, organizatorii isi propun sa ridice si mai mult standardul traseelor, cat si al celorlalte activitati din program:
- mini roadbook-uri pentru spectatori (in puncte spectaculoase de pe traseu),
- itinerariu pentru insotitorii concurentilor in locurile turistice din zona (rezervatia de zimbri, cetatea Prejmer, cascada Urlătoarea, Mânăstirea Sita),
- program artistic cu trupa muzicala live
- petrecere costumata (Sarbatoarea Dovleacului).
Organizatorii au beneficiat anul acesta de sprijinul Primariei Vama Buzaului, al Scolii Vama Buzaului si al Rezervatiei Naturale – Vama Buzaului “Valea Zimbrilor”.
Ne vedem la start!

GO ORR, GO MdR, GOOOOOO Anca!

O mica frantura din palmares

2010-10-19T03:48:00.000+03:00

Ne place sa impartasim cu voi toate experientele noastre si sa va transmitem cat mai mult din entuziasmul si bucuria care ne cuprind in fata fiecarui eveniment incheiat cu succes. Si motivul pentru care nu am mai impartasit de mult toate acestea este tocmai faptul ca proiectele atat de dragi noua din ultima perioada ne-au ocupat tot timpul si toata energia. Toate s-au incheiat cu succes si toate vor face, fara indoiala, subiectul urmatoarelor newslettere si articole Roddia. Astazi, insa, ne vom opri asupra unui singur proiect incheiat recent, motiv mare de mandrie pentru noi toti: dupa 3 ani de demersuri pentru intrarea Romaniei ca destinatie in portofoliul celei mai mari agentii de incentive-uri din lume, Roddia a semnat un contract de exclusivitate cu Maritz, si a inceput de indata pregatirile pentru primele 5 proiecte in parteneriat cu compania americana. Proiectele s-au derulat in perioada august-septembrie 2010, avand ca target brokerii unei firme americane de renume din domeniul financiar, cu o bogata experienta in evenimente la nivel international. Toate cele 5 proiecte s-au desfasurat dupa acelasi scenariu, pentru 5 grupuri diferite, si au implicat descoperirea mai multor fatete ale Romaniei, de la Bucuresti la zona montana si la zona rurala si nu in ultimul rand la farmecul oraselor medievale transilvanene. Participantii au beneficiat de experiente dintre cele mai variate: de la vizitarea unor locuri istorice pana la o introducere mai prietenoasa in specificul nostru, prin includerea unor elemente traditionale in evenimentele tematice cu actori, muzica romaneasca veche, mancare locala, si jocuri interactive.

Speram ca am reusit sa va captam atentia si sa va starnim curiozitatea, pentru ca noi ne hranim intotdeauna din feedback-ul vostru prompt si din dorinta voastra de a afla tot timpul cat mai multe despre realizarile si proiectele noastre. Ca in cazul majoritatii proiectelor din zona de B2B pe care le organizam am avea multe, multe povesti de depanat din aceste prime 5 proiecte realizate in parteneriat cu Maritz. Dar, din motive de confidentialitate, bine cunoscute de voi, nu va putem transmite, din pacate, decat o frantura din ce a insemnat acest mult asteptat si de succes parteneriat Roddia-Maritz.

Ami, mult succes!

2010-10-19T03:36:00.000+03:00

Maine la orele 15:00, fosta noastra colega, Ami Berea isi va sustine teza de doctorat intr-un experiment transcontinental. Altfel spus, ea se afla in Washington, comisia de doctorat la Bucuresti!

Teza cu titlul: "Teoria economiei internationale si paradigma complexitatii. Implicatii in planul metodologiei economice.", (stim, suna foarte complicat) autor drd. Anamaria Berea, sub indrumarea prof. univ. dr. Costea Munteanu va fi sustinuta simultan: la sala 1204 in cladirea REI-ASE, Bucuresti, unde va fi prezenta comisia de doctorat, si prin videoconferinta din Washington DC, unde va fi prezenta autoarea tezei. Prezentarea tezei este deschisa publicului.

Ami iti tinem pumni si stim ca vom intra in dictionarul academic cu urarile personale de pe mail :))))

Roddia: Silver for Excellence la PR Award 2010

2010-10-19T01:58:00.000+03:00

Romanian Public Relations Award si-a desemnat de curand castigatorii celei de-a opta editii, iar noi ne numaram printre cei din top. Roddia si Siemens au castigat Silver Award for Excellence la categoria Comunicare Interna pentru campania Siemens Recycling Team.

Având în vedere leadership-ul Siemens în domeniul tehnologiilor durabile, Roddia si Siemens Romania au lansat impreuna un program intern de informare si implicare a angajatilor in ceea ce priveste reciclarea si reutilizarea resurselor inconjuratoare. Necesitatea campaniei a fost determinată de cerintele de a comunica implicarea Siemens in dezvoltarea durabila a oraselor si reducerea propriei amprente de carbon, pana in 2012.

Campania Siemens Recycling Team s-a adresat in principal celor aproximativ 300 de angajati Siemens din Bucuresti si s-a desfasurat pe parcursul a patru saptamani (martie-aprilie 2010), finalizandu-se cu un concurs de inovatie. Campania a fost demarata in decembrie cu o mica introducere in tematica protectiei mediului inconjurator si a refolosirii resurselor: traditionalul brad de Craciun a fost inlocuit cu unul creat chiar de angajatii Siemens din materiale reciclate sau reutilizate. Fiecare dintre cele 4 saptamani care au urmat a fost dedicata unui tip de deseu, atat la nivel de comunicare, cat si la nivel de activitati: Saptamana 1-Hartie, Saptamana 2-Plastic, Saptamana 3-Sticla si Aluminiu si Saptamana 4-DEEE-uri. Campania s-a incheiat, la nivel de activitati, cu un concurs ce a implicat crearea, in echipe, a unui dispozitiv de presat can-uri.

Campania ’’Siemens Recycling Team’’ realizata si implementata impreuna cu Roddia a fost un succes. Ne-am atins obiectivele de comunicare, am adoptat cu totii o atitudine prietenoasa si proactiva fata de mediul inconjurator si am reusit sa aducem tema “verde” in mijlocul discutiilor angajatilor Siemens. Dorim sa multumim echipei Roddia pentru sprijinul acordat si sa le uram mult succes in proiectele viitoare! a declarat Dan Santimbreanu, Head of Corporate Communications, Siemens.

Multumim si noi Siemens si speram sa revenim cat de curand cu noi si noi motive de sarbatoare !

Poze din cadrul campaniei Siemens Recycling Team poti gasi pe http://blog.roddia.ro/?p=555 si pe blog-ul Miscarea de Reciclare http://miscareadereciclare.wordpress.com/page/2/.

Noi roddii de toamna

2010-10-14T01:25:00.000+03:00

In febra evenimentelor de toamna, echipa Roddia a avut parte de o mare si binemeritata surpriza: Cristina, o noua colega la Departamentul Operational. Cristina Mihalache are o experienta de 8 ani, atat in agentii, cat si ca PR & Marketing Coordinator intr-un hotel de renume, admitand inca de la inceput, de altfel, ca nu ar inlocui un job in agentie cu nimic altceva.

Cristina s-a integrat inca din prima zi cu brio in familie, si ne-a facut deja o frumoasa declaratie de dragoste : ’’din primele zile petrecute la Roddia am simtit ca aceasta este agentia care raspunde cel mai bine aspiratiilor mele profesionale si care imi inspira, cu adevarat, un feeling de apartenenta.’’ Multumim Cristina, si iti uram, inca o data, bun venit la Roddia si mult succes!

Ca pe tine insuti

2010-09-26T16:22:00.000+03:00

Incepand de sambata (25 septembrie 2010), se reia la Teatrul Foarte Mic, piesa Mariei: "Ca pe tine insuti".
Noi am fost la premiera asa ca va recomandam calduros spectacolul, pe care il vom revedea cu siguranta in toamna asta.

E absolut genial! (ca de altfel tot ceea ce face Maria).

Toamna sarbatorilor la Roddia

2010-09-26T16:18:00.000+03:00

In aceasta luna frumoasa de septembrie, echipa Roddia a avut doua noi motive de bucurie si sarbatoare: Pe 22 septembrie cel mai tanar membru al echipei Roddia, colega noastra Ana a implinit frumoasa varsta de 24 de ani, si si-a implinit, cu aceasta ocazie, si un vis vechi si drag. Ana a fost ''adoptata'' de catre departamentul de creatie Roddia in noua pozitie part-time de copywriter. In timp ce va continua sa ne surprinda din aceasta pozitie cu spontaneitatea ei si creativitatea debordanta, Ana nu va renunta prea curand la pozitia de Project Manager de care este atat de atasata :) Departamentul de creatie ii ureaza bun venit iar intreaga echipa Roddia ii ureaza ''La multi ani!'' si mult succes!

La multi ani!

2010-09-24T04:48:00.000+03:00

Ionut e primul sarbatorit al toamnei: urmeaza Ana, Anca, Maria si Iulia.

Asa ca am inceput in forta.
Iata dovezile:
-> locatie: sediul Roddia
-> sarbatorit: Ionut
-> ora: 11.00 am - 17.09

La multi ani!!!!!!!![gallery]

Raspuns provizoriu la aplicatii

2010-09-23T19:19:00.000+03:00

Va multumesc tuturor pentru CV-urile primite pe mail si pentru aplicatiile de pe ejobs. Sunt interesante, inedite, neconventionale, si doresc sa le parcurg pe toate cu cea mai mare atentie. As fi vrut sa raspund tuturor, dar dat fiind numarul impresionant si timpul meu limitat, ii voi contacta exclusiv pe cei care vor fi chemati la interviu.

Inca o precizare: aplicatiile de coordonator eveniment vor avea prioritate, pentru ca pe cei 2 viitori colegi de pe aceasta pozitie ii asteapta deja muuulta treaba!

Pentru aplicatiile de client service vom programa interviurile incepand cu saptamana viitoare.

Va doresc mult succes !

Iulia Sirbu,

operations director Roddia

Job add: Client Service la Roddia

2010-09-05T02:32:00.000+03:00

Cautam Client Service pentru Rodia.
-daca ai experienta de minim 2 ani pe o pozitie similara (preferabil in domenii apropiate, BTL sau comunicare)
-daca te pasioneaza marketingul experiential suficient incat sa vrei sa molipsesti toti clientii din lume de aceasta pasiune
- daca ai fler pentru relatii si esti creativ in pastrarea si imbunatatirea lor
- daca iti asumi cu gratie pozitia ingrata de mediator intre creatie, marketing si client si mai ai propria ta lista lunga de atribute “altfel” care crezi ca se potrivesc la noi
- daca nu stiai ce inseamna marketing experiential dar ai cautat deja pe net si iti suna bine
- si daca ai si vazut din prima greseala din acest anunt, atunci asteptam cu drag CV-ul tau la iulia.sirbu@roddia.ro.

Cautam colegi noi

2010-08-25T03:17:00.000+03:00

Descriere job:
Coordonarea proiectelor de marketing experiential si campanii (trade, b2b, CSR).

Ce ar trebui sa ai :
-Minim 2 ani experienta de lucru, preferabil in domenii similare (BTL, comunicare).
-Excelente abilitati de management al timpului si de management de proiect
-Capacitate de prioritizare
-Foarte bune abilitati de comunicare si lucru in echipa

Despre noi:
La Roddia, BTL + marketing experiential = LOVE. Asta inseamna ca facem tot ce inseamna BTL (comunicare si evenimente B2B, B2E si B2C), cu un touch de experiential si cu focus pe rezulatele de business ale clientilor nostri.

Dupa 5 ani de experienta in domeniu, am ajuns la concluzia ca putem fi creativi doar urmarind customizarea si eficienta maxima, si iubim marketingul experiential pentru ca ne ajuta sa jonglam cu toate cele 5 simturi, creand pentru fiecare brand experiente memorabile si de impact.

Demonstram cu fiecare proiect ca strategia si logistica cer la fel de multa creativitate ca si partea de creatie in sine, ca BTL-ul nu inseamna numai promotii pentru consumator, ca interactiunile B2B sau B2E trebuie sa fie la fel de individualizate ca valorile de brand, si ca incentive nu inseamna o excursie exotica, ci o campanie integrata, cu comunicare si experiente out of the box, generatoare de word of mouth si creata cu focus pe Return on Investment.

Servicii:
Oferim servicii de strategie, creatie si implementare BTL, cu focus pe customizare maxima si Return on Investment. Cele mai cautate servicii Roddia sunt evenimentele, programele de incentive, campaniile CSR, conferintele, promotiile si team-building-urile, dar dupa ce ne veti cunoaste veti astepta de la noi abordari mixte si pe termen lung, care imbina secretele acestor interactiuni (si genereaza unele noi, mixte si inovative) in functie de o viziune holistica si pragmatica, potrivita valorilor si nevoilor fiecarui brand.

pls trimiteti cv-urile la iulia.sirbu@roddia.ro si guys, fiti creativi :)

New girl in Town

2010-08-16T17:47:00.000+03:00

August e o luna plina la Roddia, si pe langa proiecte incitante si muuulte drumuri, ne bucuram si mandrim mai ales cu noua noastra colega Dana. Dana Crivat intregeste departamentul creativ al Roddia nu doar cu abilitatile sale de design, ci si cu pasiunea pentru fotografie. Ca toate rodiile, Dana e pasionata de calatorii, experiente si culturi diverse. E poliglota si, spre bucuria majoritatii feminine de la Roddia, se pricepe de minune la “girl stuff”. Si la masaj. Si nu, lista nu se opreste aici: dupa ce a ales Universitatea Nationala de Arte Sectia Design in defavoarea conservatorului, Dana a absolvit un masterat in grafic design la Florenta – experienta ce explica inspiratia si pasiunea ei pentru frumos. Dupa cum se vede, am fost foarte cuminti sa meritam o asemenea colegaJ. Multa bafta, Dana, si... deschidem lista pentru masaj, da?

Uganda by Alex

2010-07-28T01:03:00.000+03:00

Alex, colegul nostru isi va petrece weekendul acesta si saptamana viitoare in Uganda. Dupa Iraq in primavara si Chile in iarna, Alex continua sa ne uimeasca cu noi destinatii (ca in fiecare an de altfel), greu de localizat pe harta.

Ii dorim succes si sa se intoarca sanatos si in forma dupa cei 5000 m pe care si-a propus sa-i escaledeze saptamana viitoare in unul din cele mai frumoase parcuri nationale din lume. Am aflat momentan doar ca prima parte a traseului este in jungla, cea de-a doua intr-un peisaj de stanci si apoi partea de ghetar.

Mai multe detalii va posta la intoarcere pe: http://www.notrails.info/Travel_Shots/Travel_Shots.html

Intre timp, pentru curiosi: http://www.uwa.or.ug/parks.html

Married to the brand

2010-07-27T18:31:00.000+03:00

Am gasit, citit si placut si va propunem si voua, cartea scrisa de William J. McEwen - "Married to the brand". Autorul este Senior Strategic Account la Gallup si din aceasta pozitie se ocupa de mai multe proiecte de cercetare: managing brand equity, brand communications, and brand/customer engagement.

Ne-a placut cartea pentru ca explica in mod documentat (are la baza mai multe studii de profil pe care Gallup le-a derulat in toata lumea) pe marginea adeziunii emotionale la un brand sau altul cat si seria de solutii propuse. De altfel titlul explica, ceea ce ne dorim cu totii: clienti pe viata.

Eveniment 2 in 1, energie 2 in 1!

2010-07-21T15:40:00.000+03:00

Tocmai am incheiat, cu succes, zicem noi, un super eveniment 2 in 1. De ce 2 in 1? Pentru ca a imbinat conferinta cu team-building-ul, si marea... cu muntele. In Romania, da. Imbinarea de know-how-uri din domenii diferite (in cazul nostru BTL si marketing experiential) duce mereu la alti “hibrizi” din ce in ce mai customizati si eficienti, iar in contextul economic actual e pacat sa faci o conferinta “curata” cand o poti imbina atat de bine cu beneficiile unui team-building sau ale unui incentive – si lista combinatiilor ramane deschisa in functie de nevoile fiecarei companii. In cazul nostru, compania e una dintre cele mai fun & fresh din domeniul FMCG, deci ne-a fost usor sa propunem si implementam un mix inovativ si energic.

Pe langa continutul 2 in 1, si locatia a fost de “mare&munte”: putini stiu ca Padurea Hagieni, rezervatie naturala, e la doar o aruncatura de bat de Lacul Mangalia si plaja... Asadar evenimentul a imbinat conferinta cu teambuildingul, ceea ce ni s-a parut nu doar eficient, ci si mult mai fun. Ambele actiuni au fost cusute cu acelasi fir rosu si fierbinte, focul fiind tema principala a intregii experiente. Desigur, nu puteam ignora celelalte elemente esentiale: pamant, pentru un offroad cu biciclete si carute in Padurea Hagieni; apa, pentru caiac canoe pe Lacul Mangalia, trecand prin port si ajungand in largul Marii Negre; si aer, pentru o experienta memorabila cu balonul cu aer cald.
Stimularea simturilor si a energiei a fost preocuparea noastra si in organizarea unei conferinte “altfel” – vazul, simtul, gustul, mirosul si auzul au primit fiecare atentia meritata. Cat despre perspectiva de ansamblu, ea a fost obtinuta printr-o filmare cu avionul usor, si dezbatuta pe indelete la petrecerea de pe plaja, de la Popasul Pescarilor. Preparatele din peste proaspat au fost delicioase, la fel si tortul cu logo-ul companiei. O recomandam cu mult foc pe Anda Adam, care a sustinut un show de zile mari, reusind sa tina pasul cu energia participantilor (si rar ne-am bucurat de invitati atat de sufletisti, dornici de dans, deschisi la aventura si jocuri creative).
Tot la capitolul recomandari, Hotelul Cocor ne-a satisfacut din plin toate asteptarile, si chiar mai mult decat atat, prin servicii super ok si mai ales proactivitate excelenta (dar despre asta mai multe, in curand, pe blogul Roddia http://blog.roddia.ro

Va dorim o vara la fel de hot, energica, si 2, 3, 4 sau mai multe... in 1, fie ca vorbim de proiecte, simturi, experiente si beneficii!

Promotiile si marketingul experiential - un 2 in 1 super smart

2010-07-17T01:53:00.000+03:00

De obicei promotiile, samplingul si activarile de brand pun in contact (apropie) mai repede un brand de consumatori; problema este ca acest lucru creeaza favorabilitate doar pe termen scurt – si doar adeziune rationala. Un pret mai bun, ocazia de a testa produsul, interactiunea cu un promoter simpatic aduc de obicei produsul mai aproape de consumator. Si totusi, de multe ori, preferinta dureaza cam cat dureaza si actiunea cu pricina, dupa care consumatorii revin la obisnuintele lor. In acest context, marketingul experiential poate consolida respectiva actiune, ajutand consumatorul sa interactioneze mai bine nu doar cu o oferta (ex. 20% reducere) ci cu intreaga filozofie a brandului. Interactiunea experientiala duce favorabilitatea fata de brand in zona emotionalului, creionand acea legatura ce aduce plus valoare beneficiilor rationale ale unei promotii.
Imaginati-va un consumator expus succesiv promotiilor (de pret) ale diversilor concurenti in FMCG. Care vor fi criteriile de alegere a brandului odata cu terminarea activarilor? Marketingul experiential construieste brand engagement bazandu-se pe emotia generata prin interactiunea unui brand cu consumatorul.
Iata doar un insight extrem de simplu si cost-effective: ce observati inedit in urmatoarea campanie de sampling, comparativ cu campaniile din supermarketurile romanesti ? Eu am identificat urmatoarele diferente:
1.   Prin comparatie, publicul roman pare mai putin deschis la interactiunea cu promoterii de sampling-uri (mai ales publicul mai inaintat in varsta). Publicul din linkul de mai sus, insa, e super deschis. Nu doar la testare, ci si la...
2.   Feedback. O campanie de sampling e ocazia ideala de a aduna testimoniale spontane, sincere si cat mai diverse despre produs. In plus, oamenii simt ca au dat ceva in schimbul produsului primit, ceea ce-i face sa nu ramana cu resentimente fata de acesta. E oportunitatea perfecta de a afla ce vor exact consumatorii, cum evalueaza acestia produsul, si o modalitate credibila de a-i convinge de calitatea acestuia si pe cei care nu iau parte la sampling (evident, materialele obtinute pot fi postate online, sau chiar difuzate la raftul cu produsul). Intrebarile adresate consumatorilor tin de o comunicare directa, si creeaza o interactiune vie cu brandul, in contextul mai larg al unei “tratatii”.
3.   Odata ce interactiunea a fost extinsa (consumatorul nu mai fuge imediat ce a primit produsul) campania poate fi “condimentata” cu alte elemente ce tin de marketingul experiential (un colt pentru savurarea produsului, muzica buna, si lista poate continua la nesfarsit, in limitele valorilor de brand, eficientei si impactului).
Marketingul experiential poate face o promotie mult mai de impact, inclusiv pe termen mediu si lung, si asta cu un efort suplimentar neglijabil (daca solutiile se pliaza pe specificul promotiei si al brandului). Important insa e sa fim deschisi de fiecare data la noi intrebari, sa avem permanent in minte importanta relatiei emotionale a consumatorilor cu brandul, si sa avem mai multa incredere in... promotiile in sine. Daca vom crede sincer ca “o promotie nu e doar o alta promotie”, atunci avem sanse mari ca, prin secretele marketingului experiential, sa o transformam in campanie de imagine si sambure de word of mouth.

Human Sigma

2010-07-07T15:40:00.000+03:00

Human Sigma e un studiu Gallup care ofera insight-uri si solutii (bazate pe o cercetare exhaustiva, ca doar la asta se pricepe Gallup cel mai bine) legate de interactiunea angajatilor din servicii cu clientii. Am trait cu totii cel putin o data experienta directa si neplacuta cu un angajat al unei institutii (publice sau nu), si stim cat de rau poate face imaginii ei un departament de relatii cu clientii prost pregatit sau demotivat. Ce stim mai putin, si putem afla din aceasta carte (si pentru inceput din acest film) este cazul invers – cum motivarea acestui departament (facuta profesionist si cu curaj) se poate traduce concret in uimitoare rezultate de business. Noi ne bucuram tare de un nou instrument ce argumenteaza faptul ca interactiunile reusite si bunele intentii se traduc in profit si performanta!

Miscarea de Reciclare la SummerJam

2010-07-07T13:28:00.000+03:00

Rodiile au fost din nou, cu Miscarea de Reciclare, la iarba verde, muzica buna si o reintalnire cu prieteni vechi. Mai multe, fireste, pe blogul Miscarii. Tot acolo, in curand, si poze!

Restaurantul Heritage

2010-06-28T14:53:00.000+03:00

In linia recomandarilor de vara si nu numai (si ca sa onoram promisiunea Iuliei http://www.iulia-sirbu.ro/2010/06/18/vega-5-mamaia ) va oferim astazi cateva argumente pentru o seara in 2, intre prieteni, sau cu partenerii de afaceri, la Restaurantul Heritage  http://www.heritage-restaurant.eu. Argumente testate din plin in cadrul unei receptii organizate de Roddia pentru o televiziune din Bucuresti. Evenimentul nostru a avut 40 de invitati (jurnalisti) dar restaurantul (cu tot cu spatiile de la etaj si cu gradina) gazduieste pana la 200 de oaspeti pentru evenimente de tip cocktail. Care se vor simti minunat, pentru ca restaurantul:

-          este situat intr-o cladire istorica superba, ce i-a apartinut lui Gheorghe Tatarascu

-          a fost reamenajat cu mult gust si respect pentru personalitatea si istoria casei. In acelasi timp, imbinarea de stil si functionalitate este desavarsita

-          gazduieste o piesa de colectie: un semineu superb de teracota albastra, ce a facut multi fani la Roddia (la fel si cofrajele in forma de lebada in care au fost servite tartinele)

-          are un meniu bogat si rafinat, toate preparatele avand o amprenta unica data de un bucatar chef cu personalitate (si carisma, pentru cei ce vor sa incerce cursurile de gatit ale restaurantului)

-          are vinoteca proprie, si, evident, o selectie nemaipomenita de vinuri (inclusiv din Lumea Noua), cu posibilitatea de a comanda un pahar de vin diferit (si potrivit) la fiecare fel de mancare

-          are servicii pe masura celor de mai sus, apreciate de noi din plin avand in vedere ca orarul evenimentului era lejer, programul interactiv, iar personalul a reactionat cu multa promptitudine si flexibilitate

Partea cea mai frumoasa e ca, desi avand o personalitate distincta, restaurantul permite cu gratie amenajarea unor “nazdravanii”, in functie de nevoile fiecarui eveniment. Sperand sa va inspire, va reamintim evenimentul nostru organizat la Heritage http://blog.roddia.ro/?p=541

Un post amanat

2010-06-23T14:35:00.000+03:00

Colega noastra Adela are, de ceva vreme, blog: http://travelitnow.blogspot.com/.

Luati de vartejul treburilor si al timpului, am tot amanat acest post. Si intamplarea face ca lucrurile sa se potriveasca, pentru ca acum putem gasi chiar pe blogul Adelei un filmulet foarte interesant despre cum ne influenteaza perceptia asupra timpului. Plus, fireste, recomandari de weekend si vacanta!

Felicitari, Ade, spor la scris, si locuri cat mai frumoase de consemnat!

Recomandari de vara – II

2010-06-22T17:13:00.000+03:00

Dupa Italia, ne-am gandit sa ramanem in zona latina, de poveste, cu umbre racoroase, obiecte de colectie, legende nedescoperite si arome fructate. Nu, ne ne referim la Spania, ci chiar la... Romania, da. Mai precis la satul Malancrav si renumitul sau conac discret – conacul Apafi, restaurat de fundatia Mihai Eminescu Trust. Va lasam sa descoperiti istoria, detaliile fascinante si imaginile ce vorbesc de la sine, direct de pe site-ul proiectului http://www.mihaieminescutrust.org/content/nd_standard.asp?n=172 , incitandu-va doar cu amanuntul ca acest conac este probabil unicul loc din lume ce imbina mobilierul stil cu atmosfera britanica si elementele rustice romanesti...

Si pentru ca Malancravul este renumit si pentru deliciosul sau suc de mere, iata si reteta de deschis gustul pentru un weekend acolo: mere coapte umplute. Se iau atatea mere cati prieteni vreti sa fericiti astazi. Se taie merele in jumatate, se scot samburii si se adauga unt, zahar, nuci, (optional si fructe uscate sau gem) si neparat scortisoara! Se lasa la cuptor 20 de minute, timp in care pregatiti un sirop din zahar caramelizat, apa si esenta de vanilie, numai bun de aromat merele coapte. Se pot servi calde sau reci, alaturi de prieteni, in timp ce planuiti weekend-ul la Malancrav. Enjoy!

Recomandari de vara - I

2010-06-16T18:06:00.000+03:00

Ca vorbim de incentive sau vacanta, cam incepe sa ne zboare tuturor gandul la ele. Asa ca ne-am gandit sa va oferim pe blogul Roddia un mic ghid de vara, cu cate doua recomandari pentru fiecare locatie: o experienta inedita, si o reteta home-made de tip “teaser” si “sample”.

Astazi – Milano, Italia (fiind primul articol al seriei, ne-am gandit ca ar fi frumos sa incepem cu ceva special pentru doamne). Capitala modei si a frumusetii, Milano ascunde unul din cele mai tari hoteluri de concept din lume http://www.hotelphilosophy.com/maison_moschino_design_hotel_milan-776.html apartinand casei Moschino. Fiecare camera e “imbracata” in spiritul unei rochii de colectie, iar decoratiunile surprind prin originalitate si bun-gust. Hotelul este ideal pentru un incentive, pentru ca un grup cat mai mare inseamna posibilitatea de a vizita... cat mai multe din camerele unice si superbe (in numar de 54, pe langa cele 15 apartamente, spa, bar restaurant si sala de sport).

Ar mai fi de spus ca hotelul este situat pe Viale Monte Grappa, intr-o veche gara construita in stil neoclasic, care dateaza din 1840...

Si pentru ca e foooooooooooooarte cald, experienta italiana home-made pe care v-o recomandam cu caldura cu drag este granita de grapefruit si Campari: se fierbe o cana de sirop (3/4 zahar si 1/4 apa), se amesteca cu suc de grapefruit si Campari dupa gust, si dupa ce s-a racit se lasa 8 ore la congelator. Enjoy!

Despre incentive-uri surprinzator de ieftine.

2010-06-14T14:47:00.000+03:00

La Roddia ne place sa vorbim mult despre customizare si experiente aplicate la valorile companiilor. Si nu doar sa vorbim despre asta, ci mai ales sa facem lucrurile in consecinta. E una din valorile noastre, daca doriti. Dar la ce folosesc valorile unei companii, in afara de faptul ca sunt scrise frumos si umplu cu gratie o pagina “mandatory” de pe site-ul fiecarei companii care se respecta? Pai ele incentiveaza oamenii, sau o pot face extraordinar de bine. Cu costuri mult mai scazute si cu rezultate mult mai impresionante decat se astepta cei care inteleg prin incentive strict “o excursie intr-o locatie exotica”. Dar vom lasa studiile si imaginile sa vorbeasca de la sine.

http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc

Enjoy!

Street Delivery

2010-06-10T14:39:00.000+03:00

Teoretic, sunt concurenta. Practic, ne bucura orice proiect care le deschide bucurestenilor gustul pentru interactiuni “altfel” si pentru o fata mai linistita si in acelasi timp mai trasnita a orasului.

Asadar, pentru ca am fost in anii trecuti si ne-a placut mult, recomandam cu caldura: www.streetdelivery.ro.

Out of the box

2010-06-09T13:31:00.000+03:00

Stiti mailurile acelea entuziaste cu chestii fun sau cool sau wow care circula in orice companie sau in orice grup de prieteni? Noi ne transmitem multe la Roddia, si e un sentiment grozav si inspirational sa vezi ca aceste lucruri cool se leaga de job-ul si pasiunea ta. Un sentiment atat de placut, incat ne-am propus ca incepand cu numar din Iunie al newsletterului Roddia sa impartasim cu voi acele lucruri care... pur si simplu se cer trimise mai departe! Pentru ca marketingul experiential si word of mouth-ul fac mailuri bune impreuna! Enjoy:

Scarile-surpriza. O campanie geniala pentru incurajarea urcatului pe scari : http://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw. No comment.

5 secrete ale incentive-ului de impact. Pentru ca in marketingul experiential fun-ul alterneaza cu informatia relevanta si insight-urile tari, recomandam un studiu de caz fascinant realizat de Incentive Research Foundations: http://theirf.org/ViewPressReleaseInfo.asp?id=42

Daca nu doriti sa va inregistrati si sa cititi un studiu extrem de interesant si pragmatic, rezumatul care ne-a miscat pe noi este legat de cele 5 puncte esentiale in care sta succesul unui program de incentive:

Legatura clara si directa dintre criteriile de selectie pentru castigatorii programului si obiectivele de business ale companiei.

Comunicarea transparenta si consistenta a progreselor facute de participanti, comunicare ce contribuie la stimularea competitiei si deci la motivare.

“Design-ul” programului, incluzand o destinatie preferata, experiente interactive si... timp liber potrivit asteptarilor participantilor.

Asumarea de catre manageri a rolului de “gazda” a programului, intarind astfel implicarea companiei in intregul sistem de recompensa.

Inregistrarea progreselor si performantelor individuale ce dovedesc productivitatea si contributiile castigatorilor programului de incentive.

3. Despre capitalizarea experientelor si amintirilor. O conferinta fascinanta http://www.ted.com/talks/lang/eng/daniel_kahneman_the_riddle_of_experience_vs_memory.html despre cum reevaluam experientele traite. Noi ne-am tradus-o in limbajul marketingului experiential, si am gasit insight-uri puternice care care garanteaza memorabilitatea unui eveniment si perceptia recompensei traite. Mai precis, am gasit argumente “la sigur” pentru organizarea unor experiente care raman wow si in amintire.

P.S. Asteptam link-uri tari la schimb. Cele mai interesant link legat de marketingul experiential, evenimente sau motivare va fi recompensat cu o surpriza hand-made. Made by Roddia, fireste.

BTL + marketing experiential = LOVE

2010-06-07T16:15:00.000+03:00

Pentru ca data trecuta am vorbit de relatia love&hate dintre ATL si marketingul experiential, era timpul sa abordam si o relatie perfecta: BTL-ul si marketingul experiential sunt practic facute una pentru alta. Mai mult, ideea de marketing experiential a facut in sfarsit dreptate BTL-ului (pana nu demult perceput ca fiind sora vitrega si “de nevoie” a ATL-ului, in materie de creativitate). BTL-ul inseamna interactiune directa cu publicul, ROI, si mai ales controlarea mesajului si a intregii interactiuni cu rezultate imediate si vizibile. Experientialul vine sa intregeasca demersul BTL-ului cu un plus de creativitate, intr-o experienta live cu cateva atribute care sa ii mareasca valoarea si rezultatul: impact, customizare, memorabilitate data de emotie, energie si implicare. Marketingul experiential transforma intregul demers al oricarei interactiuni live intr-o experienta care implica publicul si il cucereste: fata de un demers clasic de BTL publicul traieste o experienta completa legata de brand si de valorile acestuia, nu doar – spre exemplu – de produsul promovat. Un sampling de produse lactate devine o experienta memorabila atunci cand publicul se trezeste din senin cu o statie plina cu iarba, pe care poate merge descult. Prospetimea e transmisa nu doar prin produs, ci printr-o intreaga lume creata in jurul acestuia. Si o astfel de experienta are un impact categoric asupra targetului direct, dar si a unuia mult mai mare si mai important, atins prin word of mouth. Word of mouth-ul este dovada vie a oricarei actiuni BTL upgradata prin creativitate, insight-uri si folosirea tuturor celor 5 simturi, la un eveniment de marketing experiential bine facut.

Practic marketingul experiential inseamna introducerea in BTL a tuturor celor 5 simturi, un lucru foarte usor de facut de vreme ce publicul se afla deja in “spatiul” brandului sau produsului pe care evenimentul il reprezinta. Daca ne imaginam BTL-ul ca primul demers de socializare (atunci cand primul nostru stramos a vizitat in scopuri pasnice si curioase pestera unui vecin) atunci marketingul experiential reprezinta evolutia socializarii prin toate mijloacele de seductie posibile astazi (gusturi, mirosuri, muzica buna si toate eforturile gratioase de a ne cuceri si apropia musafirii).

Asa se face ca acest plus de atentie si folosirea cost effective dar de impact a tuturor simturilor in seducerea publicului au dat nastere, odata cu aparitia marketingului experiential, la un numar din ce in ce mai mare de campanii BTL “altfel”, mai creative, mai de impact si cu un mare potential de faima. Exemplu chiar lactatele http://www.youtube.com/watch?v=iQcuY1KD-pY despre care povestem mai sus. Acest “altfel” vine din manuirea mixului pe care il denumim simplu si totusi atat de elegant “marketing experiential”. Acesta tinand nu doar de transmiterea relevanta a informatiilor ci si de entertaining, promit un numar viitor cu mai putine vorbe si mai multe exemple spectaculoase. Pe curand.

Ionut Datcu

business development director Roddia

Miscarea de Reciclare la Iarmaroc

2010-06-04T19:27:00.000+03:00

Asa cum va spuneam si aici http://blog.roddia.ro/?p=701 , Miscarea de Reciclare a fost prezenta la festivalul Iarmaroc. Supranumit “Mud Fest”, cum ii spunem noi dupa ce am fost plouati si rasplouati. Asta insa n-a facut decat sa sporeasca distractia, sa arate cine sunt fanii adevarati ai festivalului, si sa ne ajute sa facem mai bine distinctia intre “mizeria naturala” si mizeria de care ne ferim. Si de “mizeria rea” toata lumea a reusit sa se fereasca, gratie scrumierelor noastre portabile. Drept pentru care, in ciuda noroiului si cu putin ajutor din partea Miscarii de Reciclare, festivalul si-a indeplinit promisiunea sloganului, “curata nebunie”. Iata si dovezile foto. Enjoy!

Testimonial Carrefour

2010-06-01T21:07:00.000+03:00

' Lucram cu Roddia de 4 ani, deci ii stim de mici, si in tot acest timp am avut ocazia sa ne convingem de importanta experientelor si a impactului lor. Proba de foc a colaborarii cu Roddia a fost tocmai constanta actiunilor organizate cu ei. Avem o echipa extrem de dinamica, deschisa la nou, si provocarea a fost sa organizam de fiecare data ceva mai bun, mai de impact, mai wow decat evenimentul trecut. Am trecut prin toata gama de evenimente: mici, creative si cost effective sau proiecte de anvergura pentru intreaga echipa. Roddia ne-a sprijinit in organizarea tuturor petrecerilor de Craciun din ultimii 3 ani, in organizarea a 3 conferinte anuale de management (evenimente complexe cu un numar de participanti variind intre 300 si 700 de participanti), si in organizarea mai multor teambuildinguri interdepartamentale (intre 10 si 40 de participanti), gasind de fiecare data cele mai creative, justificate si eficiente solutii si implementandu-le desavarsit. Membrii echipei Carrefour au dat de fiecare data un feedback excelent, rezultatele s-au vazut in boost-ul de energie si motivare de dupa fiecare astfel de actiune, iar petrecerile noastre de Craciun au devenit aproape un brand.

Ar mai fi de adaugat ca, pe langa rezultate, stilul placut de lucru, proactiv si orientat catre cele mai bune solutii dovedeste ca Roddia stie sa-si puna in aplicare valorile incepand de acasa. Le dorim asadar, cum le place lor sa ureze, la multi ani rodditori! '

Ana Dumitru_ Carrefour Romania

Roddia la IMEX

2010-06-01T18:46:00.000+03:00

Echipa Roddia tocmai s-a intors de la Frankfurt, unde a reprezentat Romania la IMEX – cel mai mare targ din piata de evenimente si incentive la scara mondiala. Mai precis, Iulia Sirbu si Alexandru Dumitrescu au reprezentat Roddia ca expozanti invitati ai Ministerului Turismului, iar Ana Dutu a fost invitata in calitate de hosted buyer de catre IMEX.

Am fost acolo si in calitate de clienti, negociind cu cei mai buni furnizori de incentive din locatiile cunoscute si nu numai, dar si pentru a consolida parteneriate cu firme de renume din domeniu. Dar am fost acolo si pentru seminarii, intalniri, schimb de experienta, si multa multa inspiratie. Si ne-am bucurat de relaxarea de la standul Cehiei (organizat ca un pub) sau din neconventionalul simplu si de impact al standului parizian: evident, pe ideea de moda.

Este al patrulea an in care participam la acest eveniment, iar tendintele verificate si in intalniri cu partenerii nostri deja stabili (mai multe in curand despre colaborarea noastra cu Maritz) arata un interes crescut catre marketingul experiential, catre interactiuni WOW si catre pastrarea, cat mai customizata, a relatiei cu publicurile importante. Si nu ne referim doar la lucrurile grandioase (cum ar fi prezentarea constructiei celui mai mare parc de distractii pe teme moto din lume, in Abu Dhabi), ci si de eficienta si prospetimea cu care Marocul a cucerit publicul prin traditionalele baclavale. Pentru ca important era “ambalajul” tuturor senzatiilor din jur.

Si pentru ca si la targ, si in tot ceea ce facem la Roddia, insistam pe experientele “live” si pe contactul direct cu lucrurile, va invitam sa cititi jurnalul targului, in direct si la cald, pe blogul Iuliei Sirbu http://iulia-sirbu.blogspot.com , operations director Roddia.

La cald, de la IMEX

2010-05-25T14:58:00.000+03:00

Pe blogul Iuliei http://iulia-sirbu.blogspot.com/2010/05/imex-frankfurt.html deocamdata despre pregatiri si Frankfurt (unde se pare ca e „la cald” si la propriu).

Si un citat la care subscriem, pentru ca si noi cei de la sediu am pus umarul la pregatiri „PS - daca sunteti in Frankfurt ne gasiti la standul G400, da, reprezentand cu mandrie Romania.”

P.S. 2 Fotografia reprezinta una din cartile postale trimise de Roddia acolo...

Roddia la IMEX

2010-05-21T15:19:00.000+03:00

Suntem pe ultima suta cu pregatirile pentru Imex, cel mai important targ din piata de evenimente si incentive la scara mondiala. Pe langa procusorii rosii care sustin dragalas faptul ca “in Romania cea mai buna leguma este porcul”, mai avem o gramada de alte lucruri indraznete de spus despre tara noastra si oportunitatile acestei destinatii, pentru ca echipa Roddia va face parte din standul Romaniei. Este al patrulea an consecutiv in care participam la acest eveniment – aici am inceput colaborarea cu cei de la Maritz, aici ne masuram fortele cu concurenta de peste hotare, aici participam la super seminarii si negociem cu furnizorii nostri internationali de incentive, aici ne punem la curent cu noile evolutii ale pietei, si de aici… vom reveni in curand cu stiri la cald, poze, si tendinte de ultima ora. Asadar, pe curand!

P.S. De obicei cartile postale se trimit din calatorie. Noi insa am decis sa facem invers – adica sa le ducem strainilor niste carti postale de acasa, orasul in care stilurile intregii lumi sunt reprezentate fabulos si democratic.

Gradina Verona

2010-05-20T17:37:00.000+03:00

Am constatat ca de-a lungul timpului mai multe roddii au petrecut ore foarte frumoase, “in civil”, la aceasta terasa. Cam toti am mentionat, la un ceai pe mica noastra terasa Roddia, ce ne place la Verona: limonada excelenta cu menta, spatiul generos al terasei (lucru rar in Bucuresti), zonele de verdeata, atmosfera lejera (efect obtinut cu multa grija, spatii delimitate si mobilier adecvat), proximitatea cu comorile din Carturesti, si scena cocheta si bine integrata in spatiu. Drept pentru care ducem vorba mai departe, cu mentiunea ca ni se pare un spatiu foarte potrivit pentru evenimente relaxate, poate chiar cu tenta eco, intr-o oaza linistita si totusi accesibila, surprinzator de apropiata de ritmul nostru zilnic...

Enjoy!

Dupa 5 ani...

2010-05-19T15:03:00.000+03:00

Pentru ca Roddia implineste anul acesta 5 ani, ni se pare potrivit un mic exercitiu de introspectie: ce ne-a „invatat”, profesional si personal, munca in aceasta echipa. Acestia suntem noi:

Carolina Vasile, senior project manager: „In cei 5 ani la Roddia (ce bine ma simt ca pot zice asta :)), profesional am invatat enorm pentru ca fiecare proiect a fost o provocare in sine. Am invatat sa gandesc nu doar logistic ci mult mai larg/complex, creativ. Personal: am avut ocazia sa intalnesc foarte multe persoane, cu caractere diferite

si am fost incurajata sa ma descopar pe mine si sa am incredere in fortele proprii.”

Ionut Datcu, business development director: „Personal, mi-am reamintit convietuirea intr-un mediu emotional (in sens bun :) si creativ, iar profesional admir stiinta si arta de a crea emotii.”

Alexandru Dumitru, senior project manager: “Profesional: Restrictiile de buget pot fi uneori foarte creative. Personal: cum sa traversezi zilnic orasul pe bicicleta pe o distanta de 13 km.”

Adela Petrescu, project manager: “Profesional: multidezvoltare :), credeam initial ca un project manager are anumite task-uri, ulterior am avut parte de experiente inedite, in care am invatat cat de important este sa faci ‘de toate’ si sa implici orice persoana din echipa ta si sa ai in final rezultatul scontat! Din punct de vedere personal, am dobandit experienta in domeniul ‘plan travel and events’ si am descoperit multiple experiente sociale si umane.”

Madalina Marica, project manager: „Personal am invatat la Roddia sa cred cu tarie in ceea ce imi propun sa realizez si voi reusi :). Profesional am invatat si inca invat sa fiu flexibila si sa ma adaptez fiecarui mediu de business in parte.”

Iulia Tutulan, project manager: “profesional: La Roddia mi s-a reconfirmat ca fiecare experienta/ nou proiect reprezinta de fiecare data o provocare, din care pot spune ca intotdeauna am avut de invatat. Au fost experiente unice, experiente pe care le-am gasit aici la Roddia tocmai datorita diversitatii proiectelor, implicarii a cat mai multor oameni in actiunile desfasurate cu publicul. Personal: Am invatat ca mereu trebuie sa lupti pana la capat pentru ceea ce iti doresti si cu siguranta vei reusi. In felul acesta am reusit sa imi indeplinesc o dorinta mai mareeee… (prietenii stiu deja :) ). Yupiii….”

Ana Maria Dutu, project manager: “personal: sa dau frau liber creativitatii. profesional: am invatat din experientele profesionale extraordinare ale colegilor, am invatat sa ascult si sa ma fac ascultata, am invatat sa comunic constructiv si eficient cu oameni cat mai diversi din medii cat mai diferite astfel incat munca mea sa se plieze cat mai bine pe nevoile lor.”

Marius Damian, operation support: “organizare. pe ambele planuri.”

Anca Fetcu, designer: faptul ca lucrez de 1 an si 3 luni la Roddia spune multe, intrucat cel mai longeviv job anterior fusese de 6 luni. Asta inseamna ca este primul job in care am putut functiona si cu bune si cu rele, in care am fost acceptata, inteleasa si ajutata sa cresc, in care am investit la randul meu energie, emotii si pasiune. Inseamna un schimb constant de experiente, inseamna intelegere si sprijin reciproc, dar, cred eu, inseamna o conducere care se implica realmente, o conducere pe cat de deschisa, comunicativa si prietenoasa, pe atat de autoritara, pe cat de ferma, pe atat de flexibila si nerestrictiva. Este modelul relatiei moderne, pe cat de sincera si reala, pe atat de libera si nonconformista.

Maria Manolescu, copy: “nu exista creativitate in sine – ea se poate naste din cea mai organizata si matematica minte, atata timp cat mintea aceasta gaseste o solutie surprinzator de simpla, eficienta si out of the box. oricat de mare ar fi lenea, reciclarea chiar e importanta. ambele sunt valabile si profesional si personal :)”

Mihaela Hangu, financial controler: “Profesional: creativitate si emotie financiara :)

(am invatat ce satisfactie imi aduce un proiect prin “implicarea mea” la desfasurarea lui si de asemenea ce inseamna lucrul cu oameni creativi). Personal: sa folosesc emotia in mod constructiv.”

Miscarea de Reciclare la Iarmaroc

2010-05-18T17:29:00.000+03:00

Festivalul Iarmaroc www.iarmaroc-fest.ro va avea loc in perioada 21-23 mai, sub sloganul “Curata nebunie!”. Faptul ca va fi o adevarata nebunie il stim de anul trecut: mult public, cele mai tari trupe live, un loc fabulos, chesti tari, obiecte si ateliere hand-made si cate si mai cate. De faptul ca nebunia va fi curata, se va asigura Miscarea de Reciclare, prin deja celebrele noastre scrumiere portabile. Ne vedem la Iarmaroc, da?
Enjoy!

P.S. Revenim curand cu poze tari.

Sing Along A Sound of Music

2010-05-17T15:21:00.000+03:00

…sau despre cum se naste un concept simplu si fermecator dintr-un super insight. Ganditi-va la musicalurile preferate, sau pur si simplu la playlist-ul preferat, si la toate momentele in care jena sau prietenii carcotasi nu v-au lasat sa va exersati vocea si entuziasmul. Din acest insight s-a nascut un festival renumit la Londra. Oameni de toate varstele se costumeaza in personajele lor preferate din “The Sound of Music” si... pur si simplu canta impreuna cu eroii preferati. Cu bucurie, cu pasiune si cu indulgenta fata de vocea vecinilor de scaun. Iar daca nu ajungeti la Londra pe 18 iunie sau 16 iulie 2010, va puteti organiza propriul mini-festival, cu prietenii sau cu colegii de birou.

Mai multe despre festival: http://www.singalonga.net/

Enjoy!

Foot fetish

2010-05-13T18:00:00.000+03:00

Pentru ca ne place tot ce e experiential si tot ce invita publicul sa se reinventeze si sa se bucure de branduri intr-un mod cat mai personalizat si “cu poveste”, si mai ales pentru ca a venit vara, va recomandam cu caldura crocs™. Un brand de succes, care a facut furori in intreaga lume si pe care-l avem reprezentat acum in Romania, inclusiv online, aici, http://www.crocs.store.ro/ mai ales pe blogul http://www.povestiridintalpa.ro/ super proaspat si simpatic. Asta pentru ca ne plac talpile care spun povesti si stim ce inseamna o experienta comoda si libera pentru ele.

Si avem super autoritate in domeniu: dupa evenimente organizate in desert, in padure sau pe plaja, dupa ore intregi de dansat sau de alergatura, dupa marsuri intregi cu Miscarea de Reciclare prin toata tara, credeti-ne: ar trebui sa ne gandim muuult mai des la talpile noastre. Iar crocs™ ne ajuta s-o facem – cu gratie, personalitate si poveste. Va dorim o vara cu drumuri frumoase!

Ca picaturile de sange pe linoleumul din lift

2010-05-10T16:47:00.000+03:00

Rasfoiam blogul colegei mele Iulia si am gasit articolul care face referire la noua aparitie, fabuloasa, a colegei noastre Maria.

Vi-o recomandam cu drag!

http://iulia-sirbu.blogspot.com/2010/05/ca-picaturile-de-sange-pe-linoleumul.html

Noul ATL... experiential

2010-05-07T15:27:00.000+03:00

Initial am vrut sa denumesc acest articol „Marketingul experiential vs. ATL”. Dar apoi, revazand evenimentul meu Heineken (http://www.youtube.com/watch?v=tEqJV1acgN4 ) preferat, am avut revelatia ca marketingul experiential poate genera ATL, deci nu e altfel, ci doar mai complex si cu un imens potential de viral si ATL. Practic, Heineken a realizat o actiune de marketing experiential gandita astfel incat sa construiasca suspansul si sa transmita emotia participantilor directi si dincolo de ecran. De altfel si evolutia televiziunii dovedeste ca oamenii tind sa caute din ce mai mult „reality” si se emotioneaza mai repede la emotia oamenilor adevarati decat la cea a actorilor din reclame. Ca dovada majoritatea prietenelor mele, care vizionand studiul de caz al campaniei Heineken au reusit, pentru prima data, sa participe emotional la un mesaj legat de fotbal, adica sa ma inteleaga. Iar daca emotia se simte de la o posta, va invit sa cititi in continuare si argumentele rationale pentru care marketingul experiential este de neinlocuit.

Si ma intorc la relatia de love & hate dintre comunicarea in ATL si comunicarea experientiala dansand in jurul a 2 axe: sinergia comunicarii si eficienta acesteia. De ce relatie de love & hate? Pentru ca aparent ele se exclud: comunicarea in masa ATL transmite mesajul catre intreg publicul tinta pe cand comunicarea experientiala intelege, customizeaza si relationeaza intim cu cei pe care ii atinge creind acea legatura emotionala profunda ce genereaza adictie de brand. Una este rece si incearca din rasputeri sa isi faca loc in noianul de mesaje ce ne populeaza existenta pe cand cealalta se insinueaza de la inceput aproape de simturile si emotiile noastre. Si stim cu toti cat de mult ne guverneaza viata emotiile. Mitul alegerilor rationale a apus de mult. Emotia este cea care ne face sa alegem sau nu un brand, sa ne mandrim cu acele alegeri si tot ea este ridicata la rang de argument suprem in studii atunci cand vine vorba despre brand adiction. Voi reveni intr-un articol viitor despre Brand Engagement prin discutarea unui instrument de masurare de la Gallup, instrument ce se bazeaza pe milioane de masuratori in toata lumea.

Exista momente cand relatia mai sus amintita devine dragoste pura si anume atunci cand ATL-ul vine sa sprijine si sa evoce experientele create. Iar exemplul cu Heineken este absolut fabulos. Un eveniment memorabil, experienta a 1.000 de fani este preluata si pusa in fata a milioane de telespectatori ce se contamineaza de emotia traita pe viu. In general, daca ar fi sa ne gandim la sinergia comunicarii, este natural si firesc sa consideram ATL-ul ca mijlocul de propagare in masa a mesajelor. Singura intrebare este: poate ATL-ul sa transmita emotia? Cateodata da, si o face cu stil. Concluzia ar fi una singura: alinierea/sinergia este cheia prin care toate canalele de comunicare se potenteaza intre ele si se insumeaza pentru intarirea mesajului. Ar mai fi de adaugat un singur lucru, si anume ca aceasta sinergie este si generatoare de eficienta.

Si eficienta este cea care ne ghideaza de cele mai multe ori in alegerea mixului de comunicare, fie ca vorbim despre canalele alese, alocarea resurselor intre diferite branduri din portofoliu si intre diferite targeturi. Iar eficienta este un subiect in sine! As vrea sa vorbesc despre eficienta din punct de vedere al costului per entitate atinsa in raport cu canal-ul de comunicare si cu relatia pe care o creeaza cu brandul. ATL-ul seteaza benchmark-ul in termeni monetari per unitate. Dar – si exista un mare dar – ATL-ul nu poate crea acea legatura emotionala pentru a plasa mesajul in zona de memorie actionabila dorita. In schimb, comunicarea prin experiente adauga touch-ul de emotie cu costuri semnificativ mai mari. Cum le putem balansa? Prin adaptare la publicul tinta, la valoarea creata de fiecare entitate atinsa, la piata. Evident: Va urma...

Este greu sa imbini cele 2 instrumente, dar rezultatul atunci cand reusesti este intotdeauna surprinzator si de efect. Nu am reteta acestei reusite si ma indoiesc ca exista una. Putem doar incerca si sunt sigur ca reultatele vor aparea. Eu ma intorc sa privesc inca o data ATL –ul experiential de la Heineken.

Pana la urmatoarea „intalnire” va doresc sa aveti cat mai multe experiente placute!

Ionut Datcu

ionut.datcu@roddia.ro

Lansare Xella - „Dupa 80 de ani”

2010-05-06T13:17:00.000+03:00

Roddia a incheiat cu succes organizarea evenimentului de deschidere oficiala a primei facilitati de productie Ytong din Romania. Evenimentul a avut loc pe data de 14 aprilie 2010 la sediul fabricii din Paulesti, jud. Prahova, desfasurandu-se sub conceptul „Dupa 80 de ani”. Toate momentele acestei zile aniversare, cu design si elemente vintage, au pus accentul pe eleganta si traditie, subliniind experienta de peste 80 de ani a brandului Ytong in lume.

La eveniment au participat ziarişti, parteneri de afaceri, dealeri şi distribuitori Ytong, intreaga echipa Xella Romania si reprezentanti oficiali Xella Worldwide, precum si reprezentanti ai Ambasadei Germaniei la Bucuresti si ai presedentiei Romaniei.

Conceptul vintage „Dupa 80 de ani” s-a regasit atat in decorurile elegante cu elemente de epoca, in costumele hostesselor şi momentele de pantomima, cat si in momentul artistic al evenimentului – recital Amadeus –, si in cadourile primite de invitati – schite artistice realizate in sepia ale fabricii Xella Romania. Pe langa discursurile si prezentarile oficiale, vizitarea fabricii, demonstratiile specialistilor Ytong, discutiile particulare cu presa si difuzarea filmului de prezentare a fabricii, evenimentul a pus accentul şi pe un moment „verde”, subliniind importanta abordarii sustenabile si folosirii materialelor ecologice in tot procesul de fabricare Ytong. Astfel, chiar inainte de ceremonia oficiala (taierea panglicii si tortul aniversar), oficialii Xella si reprezentanta Ambasadei Germaniei au plantat in curtea fabricii trei pomi fructiferi.

Multumim clientului Xella Romania pentru oportunitatea crearii unui eveniment de asemenea tinuta, pentru provocarea de a imbina traditia cu eleganta si de a contribui la „constructia” unui eveniment care a pus in valoare una din valorile de suflet pentru Roddia – respectul productiv si inovativ fata de mediu. Dorim succes intregii echipe a fabricii Xella Romania, si „La Multi Ani!” de experiente si renume pe potriva celor 80 de ani de reusite Ytong!

Marketingul experiential – sau cum sa-ti faci repede prieteni!

2010-05-05T12:35:00.000+03:00

Dale Carnegie spunea “You can make more friends in two months by becoming interested in other people than you can in two years by trying to get other people interested in you”. Cam asta face marketingul experiential, se intereseaza de publicul unui brand si ii ofera experiente pe viata. Si implicit informatii – pentru ca toti suntem specialisti in noi insine si in experientele noastre, deci si in lucrurile si brandurile care ne-au marcat. Impactul e, daca doriti, cel pe care-l aduce un exemplu relevant intr-un sir de prelegeri teoretice. Astfel incat incheiem cu un astfel de exemplu.

Enjoy!

Ghid romanesc de performanta si incentivare

2010-05-04T13:01:00.000+03:00

Locuri noi

2010-04-27T15:15:00.000+03:00

Mada si Ana tocmai s-au intors dintr-un info trip la mare, unde au descoperit o minunata... padure. Padurea Hagieni de langa Mangalia e un loc absolut minunat (si discret), cu trasee numai bune de off-road si facilitati pentru caiac-canoe pe lac. Iar marea e la o aruncatura de bat. Si in buza ei, pe plaja, exista Popasul Pescarilor, un loc superb si la fel de discret, numai bun pentru un teambuilding, o conferinta, sau o mini-vacanta linistita cu prietenii. Revenim in curand cu noutati despre ce pregateste Roddia acolo, iar pentru detalii suplimentare despre experienta sau recomandarile noastre legat de aceste locuri, nu uitati office@roddia.ro. Sau o cafea in “lounge-ul” de la subsol. Vom reveni in curand si cu noutati despre acest loc mult mai apropiat.

Testimonial Eugen Borsan_Eaton Electric

2010-04-21T15:18:00.000+03:00

" Colaborarea noastra cu Roddia a inceput acum 5 ani. Pe vremea aceea, pe noi ne chema Moeller Electric iar ei aveau un nume atat de lung incat era aproape imposibil de tinut minte. Aveau insa o echipa pe care n-o puteai uita, foarte ambitioasa si bine pregatita, care ne-a demonstrat, inca de la prima actiune comuna, ce inseamna un adevarat profesionist. Astazi, cand noi am evoluat catre Eaton Electric iar ei catre Roddia, ne amintim cu placere de cele aproximativ 40 de proiecte desfasurate impreuna in acesti ani. De fapt, Roddia ne-a fost alaturi la toate proiectele importante pentru noi. Pentru ca la Roddia am gasit o imbinarea echilibrata de creativitate si management impecabil al proiectului, pentru ca ei au acea rigoarea obligatorie in domeniul nostru combinata o buna planificare si implementare si impregnata cu un spirit inovator.

Cred ca proiectele dezvoltate impreuna in acesti 5 ani nu au fost proiecte usoare. Din punctul nostru de vedere, cel mai spectaculos a fost, desigur, campania aniversara “5 ani putere, 10 ani lumina” derulata in 2007, prilejuita de implinirea a 5 ani de la deschiderea unitatii de productie Eaton Electroproductie de la Sarbi (langa Baia Mare) si a 10 ani de la infiintarea noastra ca reprezentanta in Romania. Acest proiect ne-a demonstrat ca pentru a ne atinge obiectivele avem nevoie de un partener cu care sa dezvoltam relatii de business stabile, bazate pe intelegerea profunda a nevoilor brandului nostru.

Anii care au urmat au adus mereu noi provocari si abordari in ce priveste comunicarea si motivarea. La succesele pe care le-am obtinut, Roddia a jucat desigur un rol important. Si firesc, Roddia a fost alaturi de noi si in decembrie 2009, la importantul eveniment al schimbarii denumirii noastre. Acum este randul nostru sa le fim alaturi. Si sa le uram, din suflet, la multi ani, plini de putere si lumina! "

Eugen Borsan - Director Marketing Eaton Electric Romania

Marketingul experiential pe intelesul prietenilor

2010-04-19T16:38:00.000+03:00

Einstein spunea ca “You do not really understand something unless you can explain it to your grandmother.” M-am tot gandit la asta atunci cand le povesteam prietenilor ca vin la Roddia si ma loveam de intrebarea “ce e marketingul experiential”? Eu cred ca marketingul experiential e mai simplu decat teoria relativitatii, iar prietenii mei un pic mai deschisi decat bunica. In plus, Intre prieteni si marketingul experiential legatura e mult mai mare, cum se va vedea, decat intre bunica si teoria amintita. Asa ca ar trebui sa fie simplu, nu?

Ce ne leaga de prieteni? Suma experientelor traite impreuna: impartasirea bucuriilor, celebrarea reusitelor si, uneori, chiar a lucrurilor mai putin placute. Prietenilor le iertam mai mult, ne bucura compania lor si ne dorim sa le fim mai mereu in preajma. Vrem sa avem EXPERIENTE comune!

Si asta este legatura de cand lumea intre prieteni si marketing! Marketingul creeaza branduri iar brandurile puternice ne devin prieteni apropiati. Si cum poate fi acest lucru posibil mai simplu decat prin EXPERIENTELE pe care le avem cu brandurile?

De aici, logica ne arata ceea ce este MARKETINGUL EXPERIENTIAL: generarea, crearea, dezvoltarea, implementarea si urmarirea experientelor pe care o companie sau un brand le au cu “prietenii”: clienti, angajati, parteneri, dealeri si toti aceia pentru care brandul sau compania reprezinta un punct de interes.

O intrebare legitima este de ce actiuni de MARKETING EXPERIENTIAL si nu abordarea clasica a actiunilor de marketing? Pentru ca suma EXPERIENTELOR este cea care genereaza dezvoltarea legaturilor intre brand si stakeholderii sai, intocmai cum relatiile umane se sudeaza prin trairile comune.

Ce este o EXPERIENTA? Orice interactiune cu stakeholderul care se poate transforma intr-o EXPERIENTA memorabila, puternica si pozitiva. Intr-un cuvant: WOW!

Puteti considera ca cele scrise pana acum sunt declaratii de intentie ale MARKETINGULUI EXPERIENTIAL, al carui avocat sunt, iar promisiunea mea este ca fiecare Newsletter Roddia voi incerca sa aduc argumente in favoarea acestuia.

Si am sa incerc sa fac un preview al articolului viitor: Avantajele MARKETINGULUI EXPERIENTIAL in fata comunicarii generaliste ATL!

Dar, nu trebuie sa asteptam pana la urmatorul Newsletter Roddia. Puteti sa imi trimiteti pe mail parerile si experientele voastre despre MARKETINGUL EXPERIENTIAL la ionut.datcu@roddia.ro!

La cat mai multe si placute experiente!

Ionut Datcu

business development director

Va place fotbalul? Dar marketingul experiential?

2010-04-12T20:56:00.000+03:00

…o campanie atat de emotionala si inteligenta incat le poate face pe doamne sa planga la fotbal. Si pe domni sa rada cu lacrimi la un cvartet de coarde. Enjoy!

http://www.youtube.com/watch?v=tEqJV1acgN4

Paste Fericit!

2010-04-01T21:10:00.000+03:00